POKOLENIA - Boomers, Pokolenie X, Millenialsi, GEN Z скачать в хорошем качестве

POKOLENIA - Boomers, Pokolenie X, Millenialsi, GEN Z

Pokolenie Baby Boomers (1946-1964): Doświadczyli boomu gospodarczego i prosperity po II wojnie światowej. Wzrastali w czasach rewolucji kulturowej lat 60-tych (muzyka, moda, ruchy społeczne). Walczyli o prawa obywatelskie, równouprawnienie i swobody osobiste. Cenią sobie pracowitość, lojalność oraz bezpieczeństwo finansowe. Często pozostają w jednym miejscu pracy przez długie lata. Wolą bezpośrednie kontakty i spotkania niż komunikację wirtualną. Mają trudności z nowymi technologiami, ale zaczynają je akceptować. Dzielą się na dwie grupy: idealistyczną (starsi) i skoncentrowaną na karierze (młodsi). Pokolenie X (1965-1979): Pierwsze pokolenie, w którym oboje rodzice często pracowali. Wychowywali się w czasach kryzysu gospodarczego i wysokiej inflacji. Doświadczyli wzrostu rozwodów i rozbitych rodzin. Cenią sobie niezależność, równowagę praca-życie oraz uczenie się przez całe życie. Są sceptyczni wobec autorytetów i skłonni do buntu. Preferują nieformalny styl komunikacji i elastyczne godziny pracy. Są przyzwyczajeni do korzystania z technologii od młodego wieku. Wykazują się dużą przedsiębiorczością i chęcią zdobywania nowych umiejętności. Pokolenie Y / Millenialsi (1980-1994): Pierwsze pokolenie, które dorastało w świecie cyfrowym i internetu. Mają poczucie, że wszystko im się należy i są wyjątkowi (efekt nadopiekuńczego wychowania). Cenią work-life balance, elastyczne godziny pracy i elastyczność zawodową. Są otwarci na różnorodność, tolerancyjni i nastawieni globalnie. Świetnie radzą sobie z multizadaniowością i nowymi technologiami. Preferują nieformalne relacje, współpracę i atmosferę otwartości. Bardzo cenią sobie uznanie, częstą informację zwrotną i rozwój osobisty. Są mobilni i nie obawiają się częstej zmiany pracy czy miejsca zamieszkania. Pokolenie Z (1995-2012): Pierwsze w pełni cyfrowe pokolenie, praktycznie nie znające świata bez internetu. Bardzo zaznajomieni z mediami społecznościowymi i mobilnymi urządzeniami. Wysoko cenią autentyczność, szczerość i przejrzystość. Są otwarci na różnorodność, tolerancyjni i nastawieni na akceptację różnic. Preferują nawiązywanie kontaktów online niż bezpośrednie spotkania. Świetnie radzą sobie z szybkim przyswajaniem nowych technologii i trendów. Poszukują rozrywki, zabawy i interaktywności w życiu zawodowym. Cenią sobie niezależność, elastyczność i możliwość rozwoju osobistego. Link do filmu: "Humor to POTENGA" -    • POTENGA HUMORU!!!!   Newsletter: https://rozkminarozwojowa.pl/ Ebook "Nauka Bogacenia Się" - https://rozkminarozwojowa.pl/ebook-na...