Informe vida laboral a través de un sms скачать в хорошем качестве

Informe vida laboral a través de un sms

Más información en: https://www.vidalaboral.org.es/solici...    • App de la Seguridad Social para Pedir la V...   El certificado de fe de vida laboral es oficial. Usted consigue un informe emitido por la Tesoreria General de la Seg. Social, entidad de la TGSS dentro del ministerio de Trabajo y TGSS. Fijese en los logotipos y en la fuente emisora para concederle valor. Y el documento es gratuito; desconfie de quien le solicita dinero a cambio por realizarle el tramite. Le informa los datos guardados en la SS. En la mayoria de los casos, lo que el individuo consigue se corresponde al 100x100 con la situacion real. Pero existen excepciones que pueden no estar contempladas, o ser poco reales. En la mayoria de situaciones de los casos se producen con contratos realizados hace muchos periodos cuando no existian bbdd de informacion. Si detecta un dato incorrecto debe iniciar una reclamacion de datos de su certificado laboral y, a ser posible, aportar la certificacion de que disponga. La Seguridad Social se estructura en regimenes. El trabajo por cuenta ajena esta incluido en el regimen generico. Si ha sido empleado por cuenta ajena, o en el regimen maritimo o de la mineria del carbon, etc. aparecera la rubrica correspondiente. La empresa y las situaciones asimiladas. Explica el tema por el que ha cotizado a la SS. En primer lugar, puede ser una empresa, establecida con un numero que es el Numero de Cuenta de Cotizacion. Si es el trabajador mismo, como persona autonoma, figurara el codigo de la provincia en la que se dio de inicio. Ademas aparecen otras situaciones llamadas similares al inicio en las que usted ha cotizado. Es el caso de la prestacion por paro (donde el trabajador cotiza por una parte), las vacaciones pagadas y no disfrutadas, el contrato especial, etc. El momento en que se inicio la situacion y el dia que tiene efectos. La fecha de comienzo es la fecha en que wl trabajador inicia a cotizar por una situacion; cuando le dan de alta en una actividad, por ejemplo. Suele coincidir con la fecha de efectos, aunque a menudo puede variar. Las altas en la Seguridad Social deben ser previas o simultaneas al momento en que se producen. Si se presentan con posterioridad surten efectos (en orden a causar derechos en la Seg. Social) en el momento de la presentacion. Solo en momentos muy concretos es posible rectificar la fecha de estado. Fecha de baja=final de la situacion laboral. La condicion de cese es la baja laboral o en una situacion asimilada claro; no una baja por enfermedad. Determina cuando se cierra una situacion y se finaliza de cotizar por ella. Hay hasta seis dias de plazo para presentar una baja que ya se ha producido. Si la baja no se ha contabilizado, el segmento mostrara unas rayas discontinuas, que indican que la actividad no se ha finalizado y prosigue. El tipo de contrato de trabajo. C.T. es la clave que identifica a efectos de la gestion de la TGSS, la modalidad del contrato de trabajo. Identifica un contrato indefinido a tiempo completo por ejemplo (clave 100), o un contrato a tiempo parcial (clave 200). Por si ha estado contratado a tiempo parcial. C.T.P.% identifica el coeficiente de parcialidad sobre la jornada establecida habitual en una empresa o indicado en un contrato tipo. Si la jornada habitual es de ocho horas y usted ha estado contratado 4 horas al dia, contabilizara un coeficiente del 50%. Esto es importante a la hora de computar los dias totales que ha estado contratados puesto que aqui el sido empleador cotiza un dia por cada dos estado contratados (o en la proporcion que corresponda respecto a la parcialidad). Sus grupos de cotizacion. Existen categorias profesionales relacionadas a los empleos. La columna G.C. los identifica, y van del uno a once. 1 corresponde a ingenieros y licenciados; Diez a peones y 11 a menores de 18 años. ¿Son realmente esos los dias?. La suma de todas las actividades determina el numero de dias cotizados a la Seg. Social desde el principio de su vida profesional hasta la fecha en que se emite el certificado de fe. Puede que no le casen los numeros. Normalmente se debe ,ademas del empleo a tiempo no completo ya mencionado, a que la persona ha sufrido una situacion de varios empleos o de pluriactividad. El varios trabajos es cuando usted trabaja en mas de una actividad a la vez. Solo le reconocen un dia entero cotizado, aunque en el dia trabaje en mas de un lugar. O sea, no puede contabilizar dos dias por cada dia cotizado aunque sea en lugares diferentes. Lo mismo sucede en el caso de la multiples actividades, que se refiere al alta simultanea en dos o mas epigrafes de la Seguridad Social (por cuenta ajena en el principal y por cuenta propia en el de autonomos, por ejemplo).