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Prof. Dr. Thomas Rudolf erklärt das Konzept des "High Five" bei der Geschäftsmodell-Transformation, das auf fünf zentralen Elementen beruht: Leistungsangebot, Leistungserstellung, Kostenmodell, Ertragsmodell und Leistungsversprechen. Diese Elemente müssen koordiniert werden, um eine erfolgreiche Transformation zu erreichen. Er betont die Wichtigkeit von Timing, Beobachtung der Wettbewerber und Fokussierung bei der Umsetzung. Empowerte Mitarbeiter und eine Rentabilitätsbewertung der Projekte sind ebenfalls entscheidend. Rudolf diskutiert auch die Bedeutung von Disruption und wie Unternehmen sich davor schützen können, indem sie auf disruptive Prozesse in verschiedenen Branchen achten.