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Exámenes médicos laborales: ¿cuándo aplican y quién asume el costo?

Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez ¿Las empresas tienen la obligación de realizar exámenes médicos de ingresos y de retiro a los empleados? ¿El costo lo asume la empresa o el trabajador? En términos generales, los exámenes médicos son aquellos que permiten conocer las condiciones de salud física y mental de una persona. Ahora bien, si este tema lo contextualizamos en el proceso de contratación, se puede afirmar que los “exámenes médicos laborales” evalúan la salud del trabajador en varias etapas, como al momento del ingreso y al momento de la salida del empleado de su cargo, para hacerse a una idea del comportamiento de la salud del trabajador durante su desempeño laboral. Esta información es de vital importancia al momento de reconocer pagos de incapacidades, las cuales pueden originarse tanto por una enfermedad de origen co Entendido lo anterior, ¿se podría afirmar que la empresa debe asumir los costos de estos chequeos médicos?, ¿o por el contrario este se cuenta como uno de los requisitos que debe cumplir el trabajador para poder ocupar la vacante? Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral, explica quién debe asumir el pago y cómo se procede en este caso para evitar sanciones por parte del Ministerio del Trabajo. Para mayor información ingresa a https://actualicese.com/examenes-medi... #ActualíceseVideo #SeguridadSocial #Laboral En Actualícese encontrarás de manera frecuente consultorios, tutoriales, charlas, webinars y tips, elaborados con los principales expertos del país en lo que concierne el tema de derecho laboral. Con Actualícese Video puedes actualizarte diariamente sobre impuestos, contabilidad, derecho laboral, derecho comercial y revisoría fiscal. Suscríbete a nuestro canal Actualícese Video aquí: http://actualice.se/ytvideo/ Síguenos en nuestras redes: Facebook:   / actualicese   Grupo Facebook:   / actualiceseoro   Instagram:   / actualicese   Twitter:   / actualicese   Linkedin:   / actualicese