как строить команду через энергию стихий скачать в хорошем качестве

как строить команду через энергию стихий

Я применяю знания энергии стихий в своем необычном товарном бизнесе и вижу очень четкие закономерности и как проявляются люди "в долгую". На собеседовании соискатель может говорить, то что я хочу услышать, но распределение стихий не обмануть - через 2-3 месяца он начинает проявляться четко в соответствии с его энергиями стихий. При формировании команды через энергию стихий нужно учитывать 3 важных момента: 1. с кем будет взаимодействовать новые сотрудники (распределение стихий у руководителя и коллег) 2. стадия бизнеса 3. специфика должности Все пункты очень важны и разберем каждый из них. От того, какое распределение стихий в карте уже существующих членов команды или тебя как руководителя, можно сделать выводы какой энергии не хватает на данный момент. У меня, например, 0 земли и всего 1 вода, это значит что мне в первую очередь нужны люди с большим количеством земли и воды. Стадия бизнеса также влияет на принятие решения что нужно - на начальной стадии нужно больше огня и воздуха - это про легкий старт, при этом если компания уже большая, то конечно нужна земля. Специфика должности - это самая интересная тема, так как здесь очень много нюансов. Например, если ты развиваешь IT-отдел. Как думаешь, кто тебе нужен? А тут, нюансы: • если это долгие проекты - то земля • если это руководитель отдела, то обязательно нужен и огонек, чтобы зажигал команду • ну а если айтишнику нужно общаться с клиентом, то без "много воздуха" не обойтись. С продажниками еще интереснее. Огонь - охотник Земля - системщик Вода - продавец доверия Воздух - убеждатель) Если продать нужно здесь и сейчас, то классно работает сочетание огня и воздуха, если это долгая продажа - то нужна земля, если интеллектуальная сделка, то без воздуха не обойтись. А для продажи "мягких ниш" (психология и около духовные темы) самая тема - это вода. Кстати сказать, еще вода классно работает при продаже дорогих сервисных услуг, там где клиенту важно не просто получить услуга, а также чтобы с ним общались так, чтобы он был эмоционально удовлетворен. Определенного рода эмоциональная поддержка. Продавцы "звезды" - в большей степени, это люди с огнем и воздухом и для того, чтобы с ними работать в долгую их нужно искусственно заземлять через земного руководителя или помощника, а также земную CRM систему.