【労働者の強い味方！傷病手当金 ②】突然の病気やケガに見舞われたら・・・。そんな時、傷病手当金を利用できれば安心です！【傷病手当金 健康保険 労務不能】 скачать в хорошем качестве

【労働者の強い味方！傷病手当金 ②】突然の病気やケガに見舞われたら・・・。そんな時、傷病手当金を利用できれば安心です！【傷病手当金 健康保険 労務不能】

業務外の病気やケガで働くことができなくなった場合に、一定額の収入補償を受けることができる制度が傷病手当金です。 傷病手当金は、労働者にとっては非常にありがたい制度です。 傷病手当金について正しく理解できれば、将来のリスクに対する不安を減らすことができます。 しかし、傷病手当金を受給するにはいくつかの条件があります。 今回は、傷病手当金の支給条件を初め、傷病手当金の全体像をわかりやすく丁寧に解説していきます。 後編では、傷病手当金の支給額と支給期間について解説します。 ◆前編動画はこちら ⇒   • 【労働者の強い味方！傷病手当金 ①】突然の病気やケガに見舞われたら・・・。そんな時、...   ◆動画内でご紹介した動画 ◎退職後も傷病手当金をもらうには？ ⇒    • 【超重要】知らないと生活の糧を失ってしまうことに！退職後、傷病手当金をもらえる人とも...   ◆動画内でご紹介した動画 ◎傷病手当金と失業保険の選択はダメ！ ⇒    • 【不正受給】傷病手当金と失業保険の選択はダメです！金額だけで判断すると不正受給につな...   ◆動画内でご紹介した動画 ◎健康保険扶養 年収130万円の誤解とは？ ⇒    • 【9割が勘違い】毎年1月から12月までの年収ではありません！130万円を超えないため...   【傷病手当金支給額の計算式（全国健康保険協会）】 ① 原則的な計算方法（日額） 傷病手当金の支給開始日以前の継続した12か月の各月の標準報酬月額を平均した金額÷30日×2/3 ② 支給開始日の以前の期間が12ヵ月に満たない場合は、次のいずれか低い額を使用して計算し ます。 　ア　支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 　イ　標準報酬月額の平均額:30万円（令和4年度） ◆無料メールセミナー「労務365日」　 ～難解な労務管理知識をわかりやすく解説！～ ⇒ http://www4.tokai.or.jp/office.m/roum... ◆ライト顧問サービス ⇒ https://drive.google.com/file/d/17SGB... ※対象地域：東京 神奈川 埼玉 千葉 静岡 愛知（その他地域は要相談） ◆オフィスまつもとＨＰ：就業規則変更・作成サービス ⇒ https://就業規則作成変更サービス.com/lp/ ◆退職金から労働トラブル防止、助成金まで！無料レポートのご案内 ⇒ http://keieinoanshinantei.com/freerep... ◆チャンネル登録はこちら！！ ⇒    / @hitoritabidaisuki   ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ◆おすすめ関連動画 2022年改正あり！健康保険の傷病手当金    • 2022年改正あり！健康保険の傷病手当金   傷病手当金がかなり変わります‼︎    • 傷病手当金がかなり変わります‼︎   傷病手当金（協会けんぽ）をわかりやすく8分で解説 6つの条件    • 傷病手当金（協会けんぽ）をわかりやすく8分で解説 6つの条件【社労士労務相談】   【8分で分かる】傷病手当金の「金額」と「受給条件」    • 【8分で分かる】傷病手当金の「金額」と「受給条件」   【ご注意】 本動画及びブログは、労務管理に関する法律をわかりやすく解説しているため、多少、法律的に正確性に欠ける箇所がある場合がありますので、正確な詳細につきましては、必ず行政官庁等にお問い合わせ下さい。 効果音素材：ポケットサウンド： https://pocket-se.info/ 音楽：魔王魂 #傷病手当金 #健康保険 #待期期間 #労務不能 #業務外 #国民健康保険 #労災保険 #労務管理の基礎知識 #社労士