• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Спасен турист, которого оставили коллеги: выводы HR скачать в хорошем качестве

Спасен турист, которого оставили коллеги: выводы HR 1 год назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Спасен турист, которого оставили коллеги: выводы HR
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Спасен турист, которого оставили коллеги: выводы HR в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Спасен турист, которого оставили коллеги: выводы HR или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Спасен турист, которого оставили коллеги: выводы HR в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Спасен турист, которого оставили коллеги: выводы HR

Спасение туриста после того, как коллеги его бросили: HR-подсказки В этом видео я рассказываю недавнюю шокирующую историю о туристе, которого спасли коллеги после того, как он был оставлен во время корпоративной поездки. Эта история напоминает нам, что коллеги по работе — не обязательно ваши друзья. Важно ставить собственное благополучие на первое место как на работе, так и за её пределами, понимать свои границы и не полагаться на коллег в вопросах безопасности или успеха. Присоединяйтесь к обсуждению динамики на рабочем месте и того, почему забота о себе критически важна в любой профессиональной среде. Читайте полную историю здесь: Спасение туриста после того, как коллеги оставили его в горах: https://www.bbc.com/news/articles/cy4... Если вам нужна помощь в преодолении и/или выходе из сложной ситуации с HR: 🌟 Получите доступ к записи моего онлайн-курса «Как попросить об уходе с дискриминационной, враждебной рабочей среды с помощью 💰 и действительно получить его»: https://pages.theantihr-hrlady.com/ma... ТОГДА Подпишитесь на мой сайт www.theantihr-hrlady.com И 🌟 Получите обновленный журнал документации AntiHR здесь: https://www.theantihr-hrlady.com/prod... HR — не ваш враг, а Это точно не ваш друг. Я. #дискриминация #незаконное увольнение #дискриминация на рабочем месте #hr #СоветыРабочемМесте #ДинамикаРабочегоМесте #ГраницыРабочегоМесте #КонсультантПоРаботе #ПротивРаботодателям #ЧернокожиеЖенщиныПрофессионалы #СамостоятельнаяЗащита #СоветыПоТрудоустройству #БезопасностьРабочегоМесте —————————— ЭТО НЕ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ Никакая информация, представленная в этом сообщении, на моем веб-сайте, в моих курсах или консультациях, не должна толковаться как юридическая консультация и не создает отношений между юристом и клиентом. Чтобы определить, являетесь ли вы жертвой юридически определенной дискриминации в вашем штате или юрисдикции, обратитесь к лицензированному юристу. —————————— Привет, меня зовут Энн Мари. Я — восстанавливающийся HR-менеджер и основательница HR-консалтинговой компании AntiHR, где я предоставляю HR-консультации и поддержку, ориентированные на сотрудников. Я обучаю своих клиентов тому, как увольняться с работы с дискриминацией, получая выходное пособие, в большинстве случаев без подачи иска или найма адвоката. Важно отметить, что в некоторых случаях для достижения успеха может потребоваться обращение в суд. В таких случаях я предоставляю юридические консультации по мере необходимости и сочту целесообразным. Важно уточнить, что AntiHR не берет на себя ответственность за исход дел после направления и не гарантирует успех каждого клиента. Юридическая обоснованность НЕ входит в мою оценку ситуаций, с которыми ко мне обращаются клиенты. ЕСЛИ вы хотите узнать, можете ли вы подать иск, ОБРАТИТЕСЬ К АДВОКАТУ В ВАШЕМ ШТАТЕ, А НЕ КО МНЕ. Если темы, обсуждаемые на этом канале, вам интересны, пожалуйста, подпишитесь 🔘 и нажмите на уведомление 🛎️, чтобы быть в курсе выхода моих следующих видео. --------------------------------- Давайте знакомиться ПОДПИШИТЕСЬ НА ЭТОТ КАНАЛ!    / @theantihr   🌟Купить мне кофе: https://www.buymeacoffee.com/Sannemarie 🌟Посетите мой сайт: https://www.theantihr-hrlady.com/ 🌟 Запишитесь на звонок Discovery: https://app.acuityscheduling.com/sche... 🌟 Скачайте обновлённый журнал документации AntiHR здесь: https://www.theantihr-hrlady.com/prod... 🌟 Получите доступ к записи моего онлайн-курса «Как попросить о выходе из дискриминационного враждебного Работайте с 💰 и действительно получайте результат»: https://pages.theantihr-hrlady.com/ma... 🌟Нравятся мои очки??? Получите свои по этой ссылке: https://vooglam.sjv.io/e4GZPz 🌟 Facebook:   / theantihrhrlady   🌟 Instagram:   / theantihrhrlady   🌟 TikTok: https://www.tiktok.com/@theantihrhrla... --------------------------------- Я могу получать небольшую комиссию за мои рекомендации, отзывы и/или ссылки на товары или услуги на моём сайте. Я не буду рекомендовать ни один продукт, которым не пользовался сам, и который я искренне не поддерживаю или в который не верю. Ваша поддержка позволяет мне продвигать работу и миссию AntiHR, которая заключается в том, чтобы помогать сотрудникам знать и понимать свои права на рабочем месте, а также помогать им, особенно чернокожим женщинам, избегать дискриминационной, враждебной и токсичной работы, зарабатывая деньги 💰💰💰 Ваша поддержка — это всё, и я очень благодарна вам за всё.

Comments
  • Что делать, если вас обвиняют в том, что вы слишком тихи на работе 11 месяцев назад
    Что делать, если вас обвиняют в том, что вы слишком тихи на работе
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • Почему не стоит раскрывать слишком много информации при запросе на приспособление по FMLA или ADA... 1 год назад
    Почему не стоит раскрывать слишком много информации при запросе на приспособление по FMLA или ADA...
    Опубликовано: 1 год назад
  • Время истории: как квитанции и электронные письма защитили меня на работе 7 месяцев назад
    Время истории: как квитанции и электронные письма защитили меня на работе
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • Азиатские пользователи TikTok объяснили особенности поведения на рабочем месте, свидетелем которы... 4 недели назад
    Азиатские пользователи TikTok объяснили особенности поведения на рабочем месте, свидетелем которы...
    Опубликовано: 4 недели назад
  • Ваш дружелюбный начальник — не ваш друг: почему это важно #защитникправсотрудников #сотрудникпреж... 4 недели назад
    Ваш дружелюбный начальник — не ваш друг: почему это важно #защитникправсотрудников #сотрудникпреж...
    Опубликовано: 4 недели назад
  • Время истории: Когда власть защищает хищников — уроки Шона Комбса и мой реальный опыт работы 7 месяцев назад
    Время истории: Когда власть защищает хищников — уроки Шона Комбса и мой реальный опыт работы
    Опубликовано: 7 месяцев назад
  • 7 невидимых ловушек, о которых ваш работодатель надеется, что вы не знаете #праваработников #гара... 1 месяц назад
    7 невидимых ловушек, о которых ваш работодатель надеется, что вы не знаете #праваработников #гара...
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • EXPOSED: How SHRM's $11.5M Discrimination Case Reveals What NOT To Do 1 месяц назад
    EXPOSED: How SHRM's $11.5M Discrimination Case Reveals What NOT To Do
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • When Black Nativism Divides Us: ADOS, FBA & How It Hurts Black Workers and Unity 6 месяцев назад
    When Black Nativism Divides Us: ADOS, FBA & How It Hurts Black Workers and Unity
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • Storytime: When I Witnessed Workplace Mobbing—and Spoke Up! 9 месяцев назад
    Storytime: When I Witnessed Workplace Mobbing—and Spoke Up!
    Опубликовано: 9 месяцев назад
  • История: Почему наличие власти на работе ничего не значит, если вы слишком боитесь ее использовать 8 месяцев назад
    История: Почему наличие власти на работе ничего не значит, если вы слишком боитесь ее использовать
    Опубликовано: 8 месяцев назад
  • Как чернокожие женщины превращаются из «любимицы офиса» в угрозу для компании 1 год назад
    Как чернокожие женщины превращаются из «любимицы офиса» в угрозу для компании
    Опубликовано: 1 год назад
  • Five Tactics to Shut Down Workplace Bullies Fast 1 месяц назад
    Five Tactics to Shut Down Workplace Bullies Fast
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Discrimination & Retaliation: Tips for Employees 2 года назад
    Discrimination & Retaliation: Tips for Employees
    Опубликовано: 2 года назад
  • Whiteness, White Supremacy, and Colorism 1 год назад
    Whiteness, White Supremacy, and Colorism
    Опубликовано: 1 год назад
  • 10 юридически рискованных фраз на рабочем месте, которые вы произносите ежедневно (не осознавая э... 1 месяц назад
    10 юридически рискованных фраз на рабочем месте, которые вы произносите ежедневно (не осознавая э...
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Black People: What Are We Doing to Each Other at Work? 10 месяцев назад
    Black People: What Are We Doing to Each Other at Work?
    Опубликовано: 10 месяцев назад
  • 5+ признаков того, что вас увольняют молча — сделайте это! Трансляция закончилась 3 года назад
    5+ признаков того, что вас увольняют молча — сделайте это!
    Опубликовано: Трансляция закончилась 3 года назад
  • ЛИПСИЦ: ИНТЕРВЬЮ ДЛЯ ПРОГРАММЫ 4 часа назад
    ЛИПСИЦ: ИНТЕРВЬЮ ДЛЯ ПРОГРАММЫ "ВДОХ-ВЫДОХ" 19.01.2026
    Опубликовано: 4 часа назад
  • Джейка Лэнга спасли — и он ничему не научился. 1 день назад
    Джейка Лэнга спасли — и он ничему не научился.
    Опубликовано: 1 день назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5