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66596 1 год назад 11:46デキる人事は知っている「社員教育」の真実／教育コストとは何か？／人材育成の現場で起きること
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68223 2 месяца назад 53:00【管理職「コスパ悪い」問題の解決法】人材育成のプロ･坂井風太／モンスター社員は環境との相互作用で生まれる／部下への良い介入と悪い介入／硬直化した組織で、個人ができる３ポイント【けいこま】
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79269 2 месяца назад 59:49【「管理職になって良かった！」は作れる】人材育成のプロ･坂井風太／管理職の負荷を下げる「マネジメント民主化モデル」／“管理職の見本”を生む「好循環」の再現法／部下は「育てられ上手」になれ【けいこま】
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73330 1 год назад 35:24【データで分かる現場の学習ニーズ】人事が抱える人材育成 3つの不明/戦略人事が実践できている企業はたった30%/経営の本気度を上げる必要性/人材育成のDX/データを取って人が育つ仕組み
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278995 2 года назад 19:18【元DeNA坂井風太】DeNAの人材育成/起業家大量排出/自己効力感の作り方/才能を潰さないマネジメント/生存者バイアス問題/さかいふうた/人事
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63702 2 месяца назад 14:21【人材育成の疲弊】成長しない社員に悩む経営者へ。貴重な人材をどのように教育してくべきか。
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628364 2 года назад 10:22優秀な管理職になれる人となれない人の違い【部下を圧倒的に成長させる方法とは？】#鴨Biz
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307812 1 год назад 55:35【Z世代育成・組織硬直化防止Q＆A：坂井風太】ワンマン経営と組織効力感／権限委譲のコツ／マネージャーは自分のコピーを作るな／人材育成は古典をあたれ／人材育成プログラムの作り方／プログラム導入の説得方法
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1606427 2 года назад 45:27優秀な人材育成をする上司は、何を教えているのか？【鴨頭嘉人講演会】
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76 2 дня назад 16:23ＡＩ時代に心に刺さる文章を書く秘訣 著者対談：ゲスト／さわらぎ寛子さん【人材育成情報ナビ】繁盛企業育成コーチ 岡本文宏
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67033 1 год назад 12:15新入社員の育成／経営者や人事がやるべきこと／絶対に間違えてはいけない『優先順位』
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1700 6 месяцев назад 9:48人材育成担当になったら取り組みたい基本10選！
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452398 2 года назад 31:06【Z世代育成はスラムダンクに学べ】組織効力感を高める方法／成長の踊り場の乗り越え方／「生存者バイアス」を捨てよ／1on1面談のコツ／強要ではなく挑戦を促す【Momentor代表 坂井風太】
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34790 1 год назад 4:40【ダメ管理職必見！】部下育成の常識！優秀な人材育成をする上司は「これ」しかやらない #鴨Biz
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16810 4 года назад 3:34育成はこれで解決！人材育成3つのポイント【すごい育成①】