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가인지캠퍼스
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2888 1 год назад 3:00백날 규칙 세워봤자 안 지키는 이유 #가인지캠퍼스
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4 месяца назад
12892 4 месяца назад 16:13조직이 제대로 굴러가는거 같지 않을 때, 1가지만 없애면 됩니다! #조직
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Трансляция закончилась 3 дня назад
1234 Трансляция закончилась 3 дня назад 2:17:36가인지 포럼 경영자가 직접 나누는 경영 노하우
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11 месяцев назад
10209 11 месяцев назад 17:56나 혼자만 일 하는 것 같다면, '이것'만 한다면 제대로 일 시키고 성과낼 수 있습니다! | 인재육성 MBA
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2 недели назад
7436 2 недели назад 17:54시키는 일을 넘어 주도적으로 성과를 내는 인재는 이런 특징을 가집니다! #성과 #주도권
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1 год назад
1333 1 год назад 5:26경쟁을 위해 일하는 건 의미 없습니다 #가인지캠퍼스
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2 года назад
3355 2 года назад 14:11업무 자체로 직원들의 실력을 늘리는 방법? 업무가 심층연습이 되게 하라! 35카드로 업무주도성을 주는 방법과 마스터코칭!
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1 год назад
2297 1 год назад 16:50일잘러가 모이는 회사 '특' #가인지캠퍼스
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1 год назад
2153 1 год назад 7:42아직도 승진, 연차/직급으로 하고 계십니까? #가인지캠퍼스
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1 год назад
952 1 год назад 11:45전세계 경제침체 이렇게 대처하세요 #가인지캠퍼스
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3 месяца назад
4581 3 месяца назад 14:38일을 맡기는데 내가 생각하는대로 원하는 결과물이 안 나온다면? 90% 리더가 실수하고 있는 일 주는 방법! #업무지시
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8 месяцев назад
18140 8 месяцев назад 14:43연차는 늘어났지만 무능한 팀장 함께해야 할까요? #리텐션 디커플링
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2 года назад
970 2 года назад 3:29고객의 소리를 기록하는 가장 쉬운 방법 #가인지캠퍼스
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1 месяц назад
2249 1 месяц назад 20:51직장에서 상사나 리더가 질문하라고 요청하는 진짜 이유! 질문하는 능력이 인재를 가르는 기준입니다! #질문 #인재
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8 лет назад
146372 8 лет назад 29:47훌륭한 관리자의 평범한 습관들 I 평범한 관리자는 어떻게 조직의 책임자, 기업의 경영자로 거듭나는가?