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Podcast Vozes do Action Learning PGM 04 Magda Santana

Como desenvolver líderes e transformar a cultura organizacional em um mundo de mudanças constantes? No quarto episódio do Vozes do Action Learning, a convidada é Magda Santana, consultora em desenvolvimento organizacional e sócia da ADIGO. Com mais de 28 anos de experiência em Recursos Humanos, especialmente nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Magda construiu uma sólida trajetória em organizações nacionais e multinacionais como Abbott, Roche, Nextel, Banco GM e Carrefour. Formada em Pedagogia, com MBA em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas e mestrado em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, Magda também atua como professora de pós-graduação em Gestão de Pessoas e é especialista em processos de facilitação de grupos. Neste episódio, conversamos sobre temas centrais para quem trabalha com liderança, desenvolvimento humano e transformação organizacional: — Os desafios atuais das lideranças em ambientes cada vez mais dinâmicos — A evolução da educação corporativa nas últimas décadas — Por que feedback ainda é um dos grandes desafios nas organizações — Como transformar o feedback em uma ferramenta real de desenvolvimento — De que forma o Action Learning contribui para a resolução de problemas e para a construção de culturas organizacionais mais colaborativas. Magda também compartilha a estrutura que utiliza para conduzir sessões de Action Learning e explica por que um processo bem conduzido potencializa o aprendizado coletivo e a geração de soluções mais consistentes. Se você atua com liderança, RH, cultura organizacional ou desenvolvimento de pessoas, este episódio traz reflexões práticas e experiências valiosas para o cotidiano das organizações. 📌 Assista até o final 👍 Curta o vídeo se o tema faz sentido para você 💬 Compartilhe nos comentários seu principal insight 🔔 Inscreva-se no canal para acompanhar os próximos episódios do Vozes do Action Learning Nós seguimos juntos com você nessa jornada de diálogos que geram aprendizado, ação e transformação.