Скачать с ютуб видео A Living Case Study: Hiring for a Culture of Emotional Intelligence in the City of Savannah

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...

Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: A Living Case Study: Hiring for a Culture of Emotional Intelligence in the City of Savannah в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно A Living Case Study: Hiring for a Culture of Emotional Intelligence in the City of Savannah или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон A Living Case Study: Hiring for a Culture of Emotional Intelligence in the City of Savannah в формате MP3:

Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru

A Living Case Study: Hiring for a Culture of Emotional Intelligence in the City of Savannah

Join Dr. Heather Lee, Ph.D., SPHR, from Developmental Associates, LLC, as she shares a real-world case study from the City of Savannah, highlighting how the Emotional Quotient-Inventory™ 2.0 (EQ-i 2.0®) can transform hiring #OrganizationalCulture. You’ll discover practical approaches for assessing and developing hashtag#EmotionalIntelligence (EI) at every stage of the employee journey. _____    Follow us on LinkedIn:    /     Subscribe to the MHS channel for more insightful information:  / @mhsbeyondassessments        Want to learn more about MHS?    https://mhs.com/    _____        Multi-Health Systems (MHS) is a global leader in data-driven assessments and solutions across our core disciplines. For over 40 years, MHS has been at the forefront of innovation, developing scientifically validated tools that help individuals and organizations unlock their full potential.

Comments