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部下育成の新常識──橋本拓也『部下をもったらいちばん最初に読む本』で学ぶ“リードマネジメントの5つの技術”

部下を伸ばす“5つの技術”──マネジメントは才能ではなく学べる力！ --- こんにちは、Yu-kiです。今回は、橋本拓也さんの著書『部下をもったらいちばん最初に読む本 ― 人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出す仕事術』を紹介します。この本は「ビジネス書グランプリ2025」で総合グランプリとマネジメント部門賞をダブル受賞した、いま注目度の高い一冊です。テーマは“リードマネジメント”。部下を育て、組織の成果を最大化するための 5つの技術が解説されています。 📖 本動画で学べる5つの技術 1. 信頼関係を築く「リーダーシップ」 2. モチベーションを高める「成長支援」 3. 環境を整える「水質管理」 4. 人を育てる「委任」 5. 成果を持続させる「仕組み化」マネジメントは才能ではなく、誰でも学んで実践できる“技術”です。ぜひあなたの職場に必要な一歩を選び、今日から取り入れてみてください。 --- ✅ この動画が参考になったと思っていただけたら、いいね・チャンネル登録・コメントをお願いします！ --- 🔖 関連ハッシュタグ #マネジメント #リーダーシップ #ビジネス書 #自己啓発 #人材育成 #組織開発 #信頼関係 #働き方

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