Как прогнозировать потенциал: от оценки прошлого к управлению будущим скачать в хорошем качестве

Как прогнозировать потенциал: от оценки прошлого к управлению будущим

Кадровый дефицит, нехватка управленцев, необходимость быстрых изменений для повышения операционной эффективности — ключевые вызовы бизнеса сегодня. Компании отмечают важность развития будущих лидеров, при этом половина не имеет чёткого определения потенциала, 57% считают оценку потенциала формальной, а 52% — субъективной. Это данные свежего исследования потенциала от компании Formatta, в котором приняли участие более 120 специалистов из 100+ компаний. Вывод, который можно сделать из этих данных: HR работает в условиях, когда нужно принимать быстрые и прозрачные решения о людях — но не хватает данных, методологии и инструментов, которые прогнозируют будущее, а не описывают прошлое. На вебинаре разобрали: 1. Как сегодня компании определяют потенциал, как выявляют потенциальных сотрудников и где ошибаются? 2. Есть ли общие параметры, которые позволяют прогнозировать рост, несмотря на то, что все компании определяют и понимают потенциал по-разному? 3. Какой эффект бизнес хотел бы получать от инвестиций в развитие — и почему пока не получают? 4. Как работает FORward — новый инструмент диагностики потенциала — и почему он выводит прогнозирование роста в компании на новый уровень? Спикеры Станислав Павлов — партнёр и CPO Formatta, эксперт в построении HR-процессов. Анна Теклина — партнёр Formatta, лидер практики по сопровождению системных изменений в людях, командах, организациях. Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд Наш сайт: https://formatta.ru Подробнее об инструменте FORward: https://clck.ru/3SPyGr Скачать полный отчёт исследования потенциала 2025: https://clck.ru/3SXpNx В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь: https://t.me/formattahr 00:00 Вступление. 03:00 Потенциал. Почему мы говорим об этом сегодня. 11:05 Новые требования к эффективности. 12:38 Ожидания бизнеса от руководителей. 19:21 Оценка потенциала: инструменты, риски, возможности 26:25 Что такое потенциал 30:35 FORward - новый инструмент в оценки потенциала 52:43 Полный отчёт исследования потенциала 2025 53:54 Ответы на вопросы. Завершение вебинара.