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Chercheurs d'emplois 50+ : lutter contre les clichés ?

Vous avez plus de 50 ans et vous sentez que votre expérience peut parfois être perçue comme un frein ? Cet épisode d’Il est d’Or mon séniOr remet les choses à l’endroit : l’enjeu n’est pas l’âge, mais la valeur réelle des compétences, de l’expertise et de la stabilité. 💼✨ Sur ce plateau, trois invités croisent leurs regards pour déconstruire les clichés et proposer des solutions concrètes pour remettre les salariés expérimentés “sur les rails”. 🎤 Denis Breulles, participant du programme, témoigne d’une transformation clé : la formation Kalee/France Travail lui a permis de reprendre conscience de ses forces et de mieux “raconter son histoire”, notamment après un parcours hybride (chef d’entreprise puis salarié). Il explique comment l’accompagnement sur la posture, la confiance et l’impact de la parole a relancé sa dynamique : entretiens enchaînés, processus de recrutement long jusqu’à une “finale”, et surtout une confiance retrouvée pour repartir. 🏛 Anthony Fouquenelle, directeur d’agence France Travail, rappelle le principe de réalité : sur le territoire, les besoins de recrutement sont nombreux et pourtant des milliers de salariés expérimentés restent sans activité. Il défend des actions “différenciantes” pour lutter contre les stéréotypes (ateliers dédiés, appui psychologues du travail, immersion facilitée, formations ciblées) et insiste sur un bénéfice majeur : recruter expérimenté, c’est aussi éviter une perte d’expertise et renforcer la stabilité. 🤝 Fernand Touzet, président de la CPME du Cher, confirme l’évolution du dialogue avec France Travail et souligne les atouts des salariés expérimentés : savoir-faire, culture d’entreprise, fiabilité, transmission. Il insiste aussi sur la nécessité d’accompagner les PME et de mieux valoriser ces profils, notamment pour préserver des compétences rares et structurer la montée en puissance des entreprises. Au final, l’émission pose une idée simple et puissante : ce qui freine l’emploi des +50, ce ne sont pas leurs capacités — ce sont les représentations. Et quand on change la méthode, on change le résultat. Abonnez-vous et appuyez sur “Play” pour découvrir un échange concret, utile et très humain sur l’emploi des salariés expérimentés. 🎥✨ Il est d’Or mon séniOr, l’émission dédiée à l’emploi des salariés expérimentés, animée par Arnaud Ardoin.