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👉Você passa pelos mesmos problemas em sua empresa? Temos uma solução para você. Clique no link e conheça o Programa EAG! https://mkt.empresaautogerenciavel.co... Se você tivesse a oportunidade de tomar um café comigo, que pergunta me faria? Neste vídeo as perguntas foram sobre gestão à vista, PVE, código de cultura e metas de vendas. 💬PERGUNTAS RESPONDIDAS NESTE EPISÓDIO 00:00 - Faça sua pergunta nos comentários! 01:02 - Qual a diferença entre PVE e código de cultura? 03:00 - Como fazer a transição para uma cultura de gestão à vista? 05:07 - Como fazer equipe bater meta de vendas? 💬 PERGUNTA 1 - Bruno Frezzarini Qual é a diferença entre o PVE e o Culture Code, pois fui criar o meu PVE, acabou virando um Culture Code no final, fiquei confuso. ☑️RESPOSTA O PVE (Ponto de Vista Educativo) é um documento que eu mostro para os meus colaboradores e para todas as pessoas que vão trabalhar na minha empresa. O PVE serve para educar as pessoas que vão trabalhar comigo sobre o meu ponto de vista e o que eu quero que meu cliente sinta, pense e fale toda vez que entrar em contato com meu produto ou serviço. É com esses elementos do PVE que irá criar o seu Culture Code (Código de Cultura). Você pode fazer ele online ou impresso e distribuir para seus colaboradores. Inclua esse documento na página de trabalhe conosco da sua empresa para reforçar seu employer branding. 🎬Como usar o PVE para mudar a cultura organizacional: • COMO MUDAR A CULTURA ORGANIZACIONAL →... 💬PERGUNTA 2 - Rafael Cravo Como fazer a transição para uma cultura de gestão à vista? Devo preparar a equipe de alguma forma antes de implementar? Tem algo que recomenda fazer antes da implementação? ☑️RESPOSTA Defina os indicadores, como irá medir estes indicadores e coloque isso na parede ou faça a gestão à vista no quadro! O importante é seguir o que diz esta metodologia de gestão de negócios, que é compartilhar metas com toda a empresa. Aí você deve definir a melhor forma de compartilhar indicadores e números com seus colaboradores tendo em mente as especificidades do seu negócio. 🎬 Como funciona a gestão à vista em empresas: • IMPORTÂNCIA DA GESTÃO À VISTA → Funci... 💬PERGUNTA 3 - LC Rodrigues Como fazer o meu time bater metas de vendas externas se reclamam muito do cansaço físico, do sol e que a meta está alta. Muito embora, a meta é real. ☑️RESPOSTA Primeiro você tem que treinar as pessoas da maneira adequada porque você tem aquilo que tolera. Se você fizer um bom processo de contratação e integração dos funcionários novos deixará claro para os colaboradores desde o início qual o trabalho e qual é a meta. Além disso, você vai treinar seus funcionários para atingirem os resultados que a empresa definir e mostrar para os colaboradores o que precisam fazer para aumentar a performance. Isso é exercer liderança e fazer gestão de pessoas! Sugiro que confira estes vídeos: 🎬Como definir metas: • Como ESTABELECER METAS e PAGAR COMISS... 🎬Como engajar equipe: • Como ENGAJAR COLABORADORES da equipe ... ☕ FAÇA SUA PERGUNTA E APAREÇA AQUI NO CAFÉ COM COMANDANTE! Café com Comandante é um programa da EAG! Nele, o Marcelo Germano responde perguntas de donos de pequenas e médias empresas sobre gestão de negócios. Você quer ter sua pergunta respondida por aqui? Então escreve já nos comentários, ative o sininho das notificações e se inscreva no canal para que o YouTube possa te avisar quando o próximo episódio for ao ar. Assim, você já pode até deixar seu café pronto para assistir à resposta quentinha! 🎬Continue assistindo aqui: • COMO ENGAJAR uma EQUIPE DESMOTIVADA? ... GOSTOU DO VÍDEO? 👍 Curta 🤝 Compartilhe com os amigos que possam ter essas dúvidas 🙏Inscreva-se no canal: / empresa autogerenciável 🔔Ative a sineta! 👉Acesse o @EmpresaAutogerenciavel SIGA A EAG 📍Instagram: https://www.instagram.com/empresaauto... 📍Facebook: / empresaautogerenciavel 📍Telegram: https://t.me/s/marcelogermano #gestaoavista #definirmetas #cafecomcomandante #marcelogermano #codigodecultura #comofazergestaoavista