【組織が生まれ変わるコーポレートブランディング術】強い組織のつくり方 / 合意形成されているチームが最も強い / 経営理念 / MVV / WAYBOOK скачать в хорошем качестве

【組織が生まれ変わるコーポレートブランディング術】強い組織のつくり方 / 合意形成されているチームが最も強い / 経営理念 / MVV / WAYBOOK

【Sponsored by 柴田陽子事務所 】 企業が持つ独自のサービスやメソッドからビジネスパーソンに必要なスキルセット学ぶ番組「＆SKILL SET」。今回は「 組織・会社が生まれ変わる コーポレートブランディング術 」をテーマに、柴田陽子事務所の柴田陽子さんにお話を聞きました。 ▼ 柴田陽子事務所に関する詳細 イズム言語化・コーポレートWAYBOOKに関するご紹介 http://bit.ly/45EEKId お仕事に関するご相談・問い合わせ https://bit.ly/3HBv5cl 採用情報 https://bit.ly/45FtM5m ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 01:09 オープニング 07:08 コーポレートブランディングの方程式 18:46 理念経営が実現する""らしさ""の言語化 ▼出演者情報 柴田陽子 柴田陽子事務所 代表 ブランドプロデューサー 外食企業にて新規業態開発を担当した後、化粧品会社でのサロン業態開発などを経て、2004年「柴田陽子事務所」を設立。 コーポレートブランディング • 店舗開発 • 商品開発など多技に渡るコンサルティング業務を請け負う。セブン&アイ・ホールディングス「グランツリー武蔵小杉」総合プロデューサー、ミラノ国際博覧会日本館レストランプロデューサーを務める他、パレスホテル東京、東京會舘、東急プラザ渋谷など幅広くブランディングに携わる。 2013年秋アパレルブランド「BORDERS at BALCONY」を立ち上げ、デザイナーを務める。 #コーポレートブランディング #組織論