Onboarding nowego pracownika | HRabia czy MANager Podcast | Odcinek 3 скачать в хорошем качестве

Onboarding nowego pracownika | HRabia czy MANager Podcast | Odcinek 3

Czy pierwszy dzień w nowej pracy musi być traumą? W dzisiejszym odcinku podcastu "Hrabia czy Menadżer" Magdalena Jaskóła i Łukasz Jędraszkiewicz rozbijają na czynniki pierwsze proces onboardingu pracownika. Dowiesz się, dlaczego podejście typu "siadaj i rób" to najprostsza droga do wyrzucenia pieniędzy w błoto i jak skuteczna współpraca na linii HR – Menadżer buduje silny employer branding Twojej firmy. Analizujemy realne koszty onboardingu oraz błędy, które sprawiają, że nowi specjaliści odchodzą jeszcze przed końcem okresu próbnego. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak przeprowadzić efektywne wdrożenie pracownika, które realnie zwiększy zaangażowanie zespołu i zredukuje stres u nowych osób, ten odcinek jest dla Ciebie. Z tego odcinka dowiesz się: Kto naprawdę odpowiada za onboarding? Wyjaśniamy podział ról między działem HR a bezpośrednim przełożonym. Induction vs. Onboarding: Czym różni się zapoznanie z biurem od merytorycznego wdrożenia w obowiązki. Rozmowa otwierająca: Jak menadżer powinien przeprowadzić pierwsze spotkanie, by zbudować poczucie bezpieczeństwa i jasne zasady gry. System "Buddy" i mentor w zespole: Jak przygotować pracowników do roli opiekuna, by nie czuli się przeciążeni. Kultura jedzenia i ekspres do kawy: Dlaczego błahe z pozoru zasady (jak wspólne lunche czy obsługa ekspresu) są kluczowe dla integracji. Pułapki okresu próbnego: Jak monitorować postępy bez nadmiernego oceniania w pierwszych tygodniach pracy. Rozdziały: 00:00 – "Siadaj i rób" – jak (nie)powitać pracownika 00:48 – Kto tu rządzi? Rola HR vs. rola menedżera w onboardingu 02:52 – Induction to nie onboarding: Pierwszy dzień w firmie 04:20 – Przygotowanie merytoryczne i współpraca z menedżerem 05:00 – Rozmowa otwierająca: Budowanie relacji i reguł gry 07:10 – Kwestie organizacyjne: Od toalet po wspólne posiłki 09:21 – Czy HR powinien być obecny przy pierwszej rozmowie? 11:42 – Poczucie bezpieczeństwa: Jak zredukować stres nowego pracownika 13:53 – Buddy i Mentor: Jak mądrze delegować wdrażanie 16:02 – Przygotowanie zespołu na przyjście nowej osoby 18:13 – Jak motywować i szkolić mentorów? (Nagrody i rozwój) 21:43 – Przygotowanie menedżerów: Standardy onboardingu 23:05 – Monitorowanie postępów: Kiedy rekrutacja jest sukcesem? 26:27 – Stały feedback zamiast oceny po trzech miesiącach 28:47 – Zaproszenie na szkolenie dla młodych menedżerów ===================== Gotowy na kolejny krok w biznesie i rozwoju? 💪 Pomagam firmom i osobom indywidualnym osiągać ich cele poprzez profesjonalne szkolenia i coaching. Jeśli chcesz nawiązać współpracę lub zarezerwować termin na spotkanie: 👉 Wyślij maila na: magdalena.jaskola@gmail.com Do usłyszenia! Magda