Rekrutacyjny Survival Menedżera | HRabia czy MANager | Odcinek 1 скачать в хорошем качестве

Rekrutacyjny Survival Menedżera | HRabia czy MANager | Odcinek 1

W pierwszym odcinku nowej serii spotykają się dwa światy: biznes i HR. Łukasz Jędraszkiewicz, praktyk z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami zakupowymi, oraz Magdalena Jaskóła, ekspertka z dwudziestoletnim stażem w obszarze HR i wspieraniu liderów. Ich wspólna perspektywa to unikalna dawka wiedzy o tym, jak budować autentyczne relacje w pracy i zachować ludzką twarz na stanowisku kierowniczym. To spotkanie dwóch specjalistów, których ścieżki zawodowe przecinały się przez lata, gwarantuje merytoryczną dyskusję bez "lania wody". W tym odcinku bierzemy pod lupę rekrutacyjny survival menadżera i odpowiadamy na pytania, które nurtują każdego lidera i kandydata: Hrabia czy Menadżer? Dlaczego postawa "płacę i wymagam" to najkrótsza droga do porażki w rekrutacji. Współpraca na linii Menadżer – HR: Jak uniknąć mikromanagementu i zbudować wzajemne zaufanie, by proces był szybki i skuteczny. Analiza potrzeb: Dlaczego najpierw definiujemy zadania, a dopiero potem kompetencje (i dlaczego warto odstawić testy kolorów na bok). Sekrety CV: Jakie błędy w CV dyskwalifikują kandydata w oczach menadżera i czy zdjęcie jest naprawdę obowiązkowe. AI w rekrutacji: Czy algorytmy zastąpią ludzkiego "czuja" przy wyborze pracowników w średnich firmach. To nie casting: Jak zmienić podejście do rozmowy o pracę, by stała się partnerskim dialogiem. Dowiedz się, jak przygotować się do zatrudnienia nowej osoby, aby proces nie był frustrującym wyzwaniem, lecz strategicznym krokiem dla Twojego zespołu. Rozdziały 00:00 – Dlaczego atmosfera na rekrutacji ma znaczenie? 00:41 – Powitanie i przedstawienie prowadzących: Magdalena Jaskóła i Łukasz Jędraszkiewicz 01:30 – Rola HR vs Rola Managera – jak się nie dublować? 03:15 – Czy warto stresować kandydata? Mit "trudnych pytań" 05:10 – Przygotowanie do rozmowy: Co manager musi wiedzieć przed spotkaniem? 07:45 – Budowanie Employer Brandingu w trakcie rekrutacji 10:20 – Podział ról: Kto ocenia kompetencje, a kto dopasowanie do kultury? 13:15 – Elevator Pitch Managera: Jak skutecznie "sprzedać" ofertę pracy? 16:00 – Feedback instant: Czy dawać informację zwrotną od razu po rozmowie? 19:30 – Partnerstwo HR i Biznesu – wspólne podejmowanie decyzji kadrowych 22:15 – Najczęstsze błędy rekrutacyjne i jak ich unikać 23:54 – Techniczne aspekty decyzji i moderowanie rozmowy przez HR 24:05 – Zapowiedź kolejnego odcinka: Onboarding, czyli jak dobrze przyjąć pracownika