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Warum dein Chef nie zufrieden ist – Perspektivwechsel

Warum kritisiert deine Führungskraft ständig deine Arbeit – selbst wenn du dich anstrengst? In diesem Video analysieren wir die psychologische Dynamik zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Warum entsteht das Gefühl, nie gut genug zu sein? Warum wirkt Feedback manchmal wie dauerhafte Kritik? Und was passiert langfristig mit deinem Selbstwert? Du erfährst: • Welche Rolle das Bedürfnis nach Kontrolle spielt • Warum Unsicherheit auf Führungsebene zu ständiger Bewertung führen kann • Wie deine eigenen Leistungsüberzeugungen Kritik verstärken • Was dauerhafte Anspannung mit Motivation und Selbstvertrauen macht • Wie du innerlich stabil bleibst – ohne dich selbst kleinzumachen Dieses Video ist kein Chef-Bashing. Es ist ein Perspektivwechsel. Denn oft treffen zwei Bedürfnisse aufeinander: Sicherheit durch Kontrolle – und Sicherheit durch Anerkennung. Wenn dich psychologische Dynamiken im Arbeitsleben interessieren, wenn du verstehen willst, warum Menschen im Job so handeln wie sie handeln, dann bist du hier richtig. Schreib mir in die Kommentare: Welche Situation im Berufsleben sollen wir als nächstes analysieren? #Psychologie #Führungskraft #Mitarbeiter #Arbeitspsychologie #Karriere #Selbstwert #Feedback #Perspektivwechsel #Arbeitsleben