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Le travail a changé. Pourquoi pas notre modèle social ? Emmanuelle Barbara, avocate en droit social

Dans cet épisode de Yes We Care, Faustine Duriez reçoit Emmanuelle Barbara, avocate en droit social, associée senior chez August Debouzy et enseignante à Sciences Po. Depuis des années, Emmanuelle questionne un impensé central de notre société : 📌 Pourquoi le droit du travail protège-t-il des statuts... plutôt que le travail lui-même ? 📌 Et si le lien de subordination n’était plus le bon fondement ? 📌 Que faudrait-il changer pour rendre notre modèle social plus juste, plus mobile — et surtout plus humain ? Avec la clarté et la précision qui la caractérisent, elle démonte les certitudes, décale le regard, et propose des pistes très concrètes pour repenser le pacte social. Nous avons parlé de : ⚖️ Ce que la téléréalité et l’ubérisation ont révélé sur notre vision du “vrai” travail 📉 Pourquoi le CDI est devenu un frein à la mobilité — et comment repenser l’ancienneté 🤝 Du lien de subordination à la coopération : comment réinventer les relations de travail 🚀 Le besoin urgent de protéger les parcours, pas seulement les postes 📱 Pourquoi il nous faut un compte personnel de protection, universel et portable 👩‍💻 Les attentes paradoxales des entreprises et le rôle des managers aujourd’hui 💥 Ce que signifie vraiment “être utile à soi-même et à la société” — et pourquoi c’est vital Un épisode riche, sans langue de bois, qui fait le lien entre le terrain, le droit, les transformations du travail… et les rêves qu’il faut oser porter. 🎧 À écouter absolument sur Spotify, Apple Podcasts, Deezer et YouTube. 💬 Si cet épisode vous a inspiré, partagez-le ou laissez un avis : c’est le meilleur moyen de faire connaître celles et ceux qui font rimer performance et humanité. #DroitDuTravail #TravailRéel #ModèleSocial #Leadership #Transformation #Mobilité #HumanSide #YesWeCare