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¿Pueden despedirte por denunciar violencia laboral? | Análisis jurídico completo

¿Qué ocurre cuando una trabajadora denuncia amenazas dentro de su centro de trabajo y semanas después es despedida? En este video analizo, desde una perspectiva jurídica, las posibles implicaciones legales en un caso que podría configurar: • Despido injustificado • Represalia laboral • Violación a la NOM-035-STPS-2018 • Incumplimiento en protección de datos personales • Daño moral por revictimización institucional El manejo incorrecto de denuncias internas puede generar responsabilidades laborales, civiles, administrativas e incluso penales para la empresa. El cumplimiento normativo en materia de violencia de género y protección de datos no es opcional. Es gestión de riesgo jurídico. Si eres empresario, directivo, abogado o trabajador, este análisis te interesa. — Mtro. Jorge Israel Clemente Marié Abogado laboral y penal Empírica | Legal Lab #DerechoLaboral #ViolenciaLaboral #NOM035 #DespidoInjustificado #DañoMoral #ResponsabilidadEmpresarial #México