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AI時代に「良いマネージャー」が必ず持っている判断基準とは

AIが仕事を奪う時代だと言われています。 特に、WebやITの現場では不安を感じている人も多いはずです。 作業はAIで速くなった。 ツールも増えた。 それなのに、マネージャーだけが忙しくなっている。 現場がうまく回らない。 この問題の原因は、AIそのものではありません。 判断基準が存在しないまま、選択肢だけが増えていることにあります。 この動画では、 AI時代に「良いマネージャー」と評価される人が、 必ず持っている判断基準について整理しています。 判断基準がない現場で起きる混乱。 判断基準がある現場で起きる変化。 基準をどう運用に落とすか。 基準が文化になるまでのプロセス。 マネージャー自身を守るための基準の役割。 さらに、 AI時代に最後まで人が引き受けるべき責任についても触れています。 ツールの話ではありません。 ノウハウの話でもありません。 現場が崩れないための思考と構造の話です。 AIを前提にした時代に、 マネージャーやディレクターとしてどう在るべきかを考えたい方に向けた内容です。 このチャンネル「Riglow（リグロウ）」は、 AI時代でも仕事を奪われないディレクター・マネージャー思考を育てるための教育チャンネルです。 AIが進化し、 ・動画編集 ・台本作成 ・デザイン ・広告運用 こうした「作業」は、すでにAIで代替できる時代に入りました。 それでも―― なぜ、現場では人が足りないのか。 なぜ、ディレクターだけは消えていないのか。 このチャンネルでは、 「AIにできない仕事」ではなく **「AIに任せる側の思考」**を言語化します。 Riglowが伝えていること ・なぜ、あなたの仕事はAIに置き換えられやすいのか ・なぜ、頑張っているのに評価されないのか ・なぜ、作業者のまま抜け出せないのか ・なぜ、指示待ちの人材は不要になるのか これらを 不安を誤魔化さず、構造として解説します。 安心させるためのチャンネルではありません。 「気づく人だけが、次に進む」ためのチャンネルです。 Riglowが求めている人 ・AIに仕事を奪われたくない ・作業者ではなく、設計側に回りたい ・考える仕事をしたい ・ディレクション・判断・構造化に興味がある ・「このままでいいのか」と、少しでも思ったことがある ひとつでも当てはまったなら、 あなたは対象です。 Riglowは ディレクター育成講座のための事前教育と選別を目的としています。 ・誰でも歓迎はしません ・楽に稼げる話はしません ・再生数のための迎合もしません 「考える覚悟がある人」だけが、次に進めます。 ※ 本チャンネルの内容は スキル習得や収入を保証するものではありません。 AI時代に生き残るための思考と姿勢を扱っています。 AI時代の働き方 仕事が奪われる不安 ディレクター思考 AIに負けない仕事 マネジメント ディレクション キャリア不安 将来不安 思考力 判断力 AI マネージャー 判断基準 AI時代 マネジメント Web マネージャー 仕事 AI 仕事 奪われる 管理職 判断力 マネージャー AIとマネジメント Web ディレクター 判断 #リグロウ #Riglow #AI時代 #仕事の不安 #ディレクター #働き方 #キャリア #思考力 #判断 #マネジメント #AI時代 #マネージャー #判断基準 #AIと仕事 #Web業界 #マネジメント #Webマネージャー #Webディレクター #仕事の考え方 #AI活用 #管理職 #働き方