• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Почему новичкам платят больше, чем лояльным сотрудникам? Горькая правда бизнеса скачать в хорошем качестве

Почему новичкам платят больше, чем лояльным сотрудникам? Горькая правда бизнеса 16 часов назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Почему новичкам платят больше, чем лояльным сотрудникам? Горькая правда бизнеса
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Почему новичкам платят больше, чем лояльным сотрудникам? Горькая правда бизнеса в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Почему новичкам платят больше, чем лояльным сотрудникам? Горькая правда бизнеса или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Почему новичкам платят больше, чем лояльным сотрудникам? Горькая правда бизнеса в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Почему новичкам платят больше, чем лояльным сотрудникам? Горькая правда бизнеса

Почему компании отказывают в повышении зарплаты лояльным сотрудникам, но спокойно нанимают новичков на +20–30% дороже? На первый взгляд это выглядит иррационально и несправедливо - но на самом деле у этого есть вполне объяснимые причины. В этом видео я разбираю: почему достижения действующих сотрудников со временем обесцениваются; эффект «идеального кандидата с рынка» и негативный фильтр; как бюджетирование и HR-процессы мешают повышать зарплаты внутри команды; почему для руководителей оффер новичку - это «инвестиция», а повышение сотруднику - «убыток»; сколько на самом деле стоит замена сотрудника для бизнеса. Меня зовут Женя Гурьянов. У меня 14 лет опыта в менеджменте и 7 лет в топ-менеджменте, и я видел десятки кейсов, когда сотрудник уходил - и возвращался на ту же позицию с зарплатой на 25% выше. В конце видео я расскажу: что делать руководителям, чтобы не попадать в эти управленческие ловушки; как компаниям удерживать сильных сотрудников; и почему иногда проще повысить зарплату на 15%, чем потерять человека и навредить бизнесу. Если видео было полезным - поставь лайк 👍 Подписывайся на канал и включай колокольчик 🔔 Вот ссылки на мои Telegram-каналы про карьеру, мышление, бизнес, продукты и управление командами: https://t.me/product_systems https://t.me/MindfulCareer Растите и не выгорайте. Таймкоды: 00:00 Вступление: знакомо ли тебе такое? 00:53 Причина №1: Переоценка нового сотрудника и недооценка старого 02:07 Причина №2: Система бюджетирования и процессы в самой компании 02:59 Причина №3: Психологическая 03:35 Что делать руководителям и компаниям? #карьера #зарплата #работа #менеджмент #управление #руководитель #HR #бизнес #лояльность #сильнаякоманда #повышениезарплаты #найм #корпоративнаякультура #правдаобизнесе #непопулярноемнение

Comments
  • Увольнять 10% каждый год. Технари против гуманитариев. Разбор интервью Николая Сторонского (Revolut) 3 недели назад
    Увольнять 10% каждый год. Технари против гуманитариев. Разбор интервью Николая Сторонского (Revolut)
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Мне 73. Я жалею, что понял это только сейчас. 2 недели назад
    Мне 73. Я жалею, что понял это только сейчас.
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Не думай увольняться в 2026 году! Кризис, инфляция, массовые увольнения 1 день назад
    Не думай увольняться в 2026 году! Кризис, инфляция, массовые увольнения
    Опубликовано: 1 день назад
  • Ты НЕ бедный. Ты ОБВОРОВАННЫЙ: 4 Скрытые схемы развода на деньги 1 день назад
    Ты НЕ бедный. Ты ОБВОРОВАННЫЙ: 4 Скрытые схемы развода на деньги
    Опубликовано: 1 день назад
  • 400 000 ₽ в месяц в маркетинге, обзор собеседования маркетолога с HR 3 месяца назад
    400 000 ₽ в месяц в маркетинге, обзор собеседования маркетолога с HR
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Почему в 2026 году невозможно найти работу мечты 3 месяца назад
    Почему в 2026 году невозможно найти работу мечты
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • Песков: Не бойтесь роста цен. Нас грабят и просят не паниковать 2 часа назад
    Песков: Не бойтесь роста цен. Нас грабят и просят не паниковать
    Опубликовано: 2 часа назад
  • «Бесплатные деньги» ежемесячно? Почему не вводят безусловный базовый доход 20 часов назад
    «Бесплатные деньги» ежемесячно? Почему не вводят безусловный базовый доход
    Опубликовано: 20 часов назад
  • Я вас ПОРВУ за ЖЕНЩИН / Настоящий Мужик БОМБИТ 22 часа назад
    Я вас ПОРВУ за ЖЕНЩИН / Настоящий Мужик БОМБИТ
    Опубликовано: 22 часа назад
  • Россия вашей мечты. Где мы будем через 5 лет 1 день назад
    Россия вашей мечты. Где мы будем через 5 лет
    Опубликовано: 1 день назад
  • 5 карьерных ошибок, которые лишают тебя повышения, или как построить карьеру 2 месяца назад
    5 карьерных ошибок, которые лишают тебя повышения, или как построить карьеру
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Почему умирают бизнес-лидеры рынка: S-кривая роста на примерах Kodak, Nokia, Yahoo, Blockbuster... 2 месяца назад
    Почему умирают бизнес-лидеры рынка: S-кривая роста на примерах Kodak, Nokia, Yahoo, Blockbuster...
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Как они держат тебя в бедности. 1 день назад
    Как они держат тебя в бедности.
    Опубликовано: 1 день назад
  • У Чубайса арестовали имущество на 12 миллиардов 1 день назад
    У Чубайса арестовали имущество на 12 миллиардов
    Опубликовано: 1 день назад
  • ЕЩЕ ОДНА ГОТОВИТСЯ К РАЗВОДУ 20 часов назад
    ЕЩЕ ОДНА ГОТОВИТСЯ К РАЗВОДУ
    Опубликовано: 20 часов назад
  • ИИ убьёт средних специалистов. Как прокачать мозг и остаться востребованным 1 месяц назад
    ИИ убьёт средних специалистов. Как прокачать мозг и остаться востребованным
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Накопил МИЛЛИОН рублей и вот что я понял 11 дней назад
    Накопил МИЛЛИОН рублей и вот что я понял
    Опубликовано: 11 дней назад
  • Мне 35 ПЫТАЮСЬ НАЙТИ Мужчину! Не получается! 1 час назад
    Мне 35 ПЫТАЮСЬ НАЙТИ Мужчину! Не получается!
    Опубликовано: 1 час назад
  • AI убивает стратегический консалтинг? McKinsey, BCG, Bain, Big4 и массовые сокращения 11 дней назад
    AI убивает стратегический консалтинг? McKinsey, BCG, Bain, Big4 и массовые сокращения
    Опубликовано: 11 дней назад
  • АЛЕНЯ БОЛЬШЕ НЕ НАЙТИ 12 часов назад
    АЛЕНЯ БОЛЬШЕ НЕ НАЙТИ
    Опубликовано: 12 часов назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5