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#21 Moving Motivators: O Guia Completo (Explicação dos 10 Itens)

Você sabia que oferecer uma promoção pode, na verdade, desmotivar o seu melhor funcionário? Isso acontece quando você aciona o motivador errado. A motivação humana não é binária, ela é um equalizador com 10 frequências diferentes. Neste vídeo, fazemos um mergulho profundo (Deep Dive) na ferramenta Moving Motivators do Management 3.0. Eu vou explicar detalhadamente o significado de cada uma das 10 cartas — de Curiosidade a Status — e te ensinar uma técnica avançada: como usar essa ferramenta para prever a reação do seu time antes de anunciar uma mudança difícil. 📋 Os 10 Motivadores Intrínsecos que explicamos no vídeo: Curiosidade: A necessidade de investigar e aprender coisas novas constantemente. Honra: O sentimento de orgulho de que seus valores pessoais estão refletidos no trabalho. Aceitação: A necessidade de aprovação e de se sentir validado pelas pessoas ao redor. Maestria: O desejo de desafio intelectual e de se sentir competente no que faz. Poder: A necessidade de influenciar o que acontece e ter espaço nas decisões. Liberdade: A autonomia para definir o próprio trabalho e responsabilidades. Relacionamento: A importância de boas conexões sociais e amizade com os colegas. Ordem: A necessidade de regras claras, processos definidos e um ambiente estável. Meta: A necessidade de um propósito de vida que se reflita no trabalho diário. Status: O desejo de uma boa posição, reconhecimento público e prestígio. Chega de tentar motivar todo mundo com a mesma "cenoura". Aprenda a ler o código-fonte da sua equipe. 💬 Me conta nos comentários: Qual é o seu motivador número 1 hoje? O meu é Curiosidade! #Management30 #MovingMotivators #Liderança #GestãoDeEquipes #Motivação