5 пороков команды или как создавать сильные и эффективные коллективы, ориентированные на результат скачать в хорошем качестве

5 пороков команды или как создавать сильные и эффективные коллективы, ориентированные на результат

Почему одни команды делают рывок, а другие годами буксуют на месте? В этом видео я разбираю 5 пороков команды по Патрику Ленсиони и показываю, как каждый из них лечить на практике: от отсутствия доверия до безразличия к общему результату. Кому будет полезно: руководителям, тимлидам, бизнесменам, продуктовым и проектным менеджерам, HR и всем, кто работает с командами и хочет, чтобы люди наконец начали играть “на общий результат”. Меня зовут Женя Гурьянов, за моими плечами 14 лет опыта в менеджменте и 7 лет опыта в ТОП менеджменте. Мои Телеграм-каналы: https://t.me/product_systems про стратегию, продукт, IT, бизнес, построение команд, продакт менеджмент https://t.me/MindfulCareer про карьерные хаки, управление энергией, построение отношений с руководителем и командой, про токсичных коллег, эффективную коммуникацию и защиту от манипуляций Внутри видео мы разберём: Почему отсутствие доверия убивает честный диалог и рост Как страх конфликта приводит к тихим саботажам и недосказанности Откуда берётся необязательность и размытые договорённости Почему команды перестают быть требовательными друг к другу Как возникает безразличие к общему результату и что с этим делать Конкретные практики: как я, как топ-менеджер, выстраивал доверие, открытые конфликты, требовательность и фокус на общих целях Таймкоды: 00:00 Вступление, пирамида пороков команд Патрика Ленсиони 00:38 Порок 1: Недоверие 01:11 Порок 2: Боязнь конфликта 01:51 Порок 3: Безответственность 02:23 Порок 4: Нетребовательность 02:49 Порок 5: Безразличие к результатам 03:21 Как вылечить пороки команды #патрикленсиони #пятьпороковкоманды #5пороковкоманды #дисфункциикоманды #командаменеджмент #команднаяработа #командообразование #лидерство #управлениекомандой #управлениеперсоналом #топменеджмент #менеджментдляруководителей #менеджментдляменеджеров #довериевкоманде #страхконфликта #ответственностьвкоманде #общиерезультатыкоманды #корпоративнаякультура #тимлид #руководитель #развитиекоманды #эффективностькоманды #ЖеняГурьянов