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Entrevista con Karina Liñan, Directora de Entrenamiento y Desarrollo en Hispanic Latam

En un entorno laboral cada vez más dinámico y retador, el desarrollo del talento dejó de ser un proceso improvisado para convertirse en una estrategia clave de las organizaciones. En esta entrevista, Karina comparte su visión sobre la importancia de acercar a las personas herramientas, entrenamientos y planes de formación bien estructurados, acompañados de una comunicación clara y constante que impulse el crecimiento profesional. A lo largo de la conversación, explica cómo su organización combina el fortalecimiento del talento interno con la incorporación estratégica de perfiles externos, respondiendo así a las nuevas plataformas, metodologías y especializaciones que hoy demanda la industria. Una fórmula que equilibra aprendizaje, innovación y adaptación al cambio. Finalmente, Karina revela qué la motiva profundamente en su trayectoria profesional: trabajar con personas que inspiran, generan aprendizaje continuo y fomentan la evolución constante. Una charla que pone al centro a la gente, el liderazgo consciente y el desarrollo como motor de compromiso y transformación.