RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA - Como calcular? скачать в хорошем качестве

RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA - Como calcular?

FÓRMULA PARA O TRABALHO: Curso é destinado a quem esta em busca de um emprego. https://go.hotmart.com/T91738535K Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: https://forms.clickup.com/3025668/f/2... LINKS: Canal Advogar Sem Pirar:    / @advogarsempirar   Curso ADVOGADO TRABALHISTA DE EMPREGADO: www.advogarsempirar.com RESCISÃO - base de cálculo das verbas:    • Rescisão base de cálculo das verbas #...   RESCISÃO - indireta:    • RESCISÃO INDIRETA ou PEDIDO DE DEMISS...  &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw RESCISÃO - sem justa causa e como calcular:    • RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA - Como calcu...  &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw RESCISÃO - Seguro Desemprego:    • Seguro Desemprego 2022 Novas regras #...  &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw RESCISÃO - aviso prévio:    • Aviso prévio quais direitos? A empres...  &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw RESCISÃO - PEDIDO DE DEMISSÃO e como calcular:    • PEDIDO DE DEMISSÃO Como calcular? RES...  &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw RESCISÃO - por acordo e como fazer:    • Rescisão por acordo - como fazer? #bbadv  &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw Bater cartão e continuar trabalhando:    • Bater cartão e continuar trabalhando ...  &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw Equiparação desvio ou acúmulo de função:    • Equiparação salarial / desvio de funç...  &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw Empresa pode controlar pausas para ir ao banheiro?    • Uso do banheiro / Empresa pode contro...  &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw A empresa pode mudar o horário de trabalho quando quiser?    • A empresa pode mudar o horário de tra...  &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw Intervalo:    • Intervalo de refeição. Quanto tempo? ...  &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw QUANDO FERIADO CAI NO SÁBADO:    • QUANDO FERIADO CAI NO SÁBADO OU DOMIN...  &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw Como lançar na declaração de imposto de renda:    • Declarar ação trabalhista no Imposto ...  &list=UULF4gPx2Hmo_vCisdrMmSSSYw 00:00 Início 00:33 Documentos 01:28 Pedindo Seguro Desemprego 03:05 Direitos 05:25 Multa de 40% do FGTS 05:51 Prazo para pagar 06:38 TRCT em detalhes 09:51 Calculando cada verba 10:31 Saldo de Salário 10:51 13º 11:42 Férias 13:23 Aviso Prévio 14:37 Descontos 14:50 Vale transporte / Vale refeição 16:19 advogar sem pirar Se você foi mandado embora sem justa causa e quer saber quanto vai receber, esse vídeo é pra você Aqui, você vai aprender quais os seus direitos e como calcular tudo Pra não ser enganado! E ainda vai saber qual o prazo que a empresa tem que pagar e quais documentos para sacar o FGTS e pedir o Seguro Desemprego Documentos que a empresa precisa entregar quando demite O mais importante é o termo de rescisão do contrato de trabalho, mais conhecido como TRCT Ele é como se fosse o recibo do último mês trabalhado Só que pagando todos os direitos que estavam pendentes Por exemplo: Férias 13 salário Banco de horas Saldo de salário Comissões Bonus e até indenizações, como a do Plano de demissão voluntária PDV Além do TRCT, a empresa precisa dar um código para você sacar o FGTS e a multa Esse código se chama “chave de conectividade” Mas também tem um formulário pra você pedir o Seguro Desemprego Lá tem seus 3 últimos salários E bem na parte de cima, no lado direito, tem o número do requerimento Ele é um número de 10 dígitos VERBAS QUE TEM DIREITO: O primeiro é o aviso prévio A empresa tem que avisar você da demissão 30 dias antes dela acontecer Para cada ano trabalhado, você tem direito, além dos 30 dias mínimos, a mais 3 dias A Lei limita o aviso prévio a 90 dias, somando tudo Mas você também tem direito a Férias vencidas + 1/3 Se você tem mais de 1 ano na empresa, já ganhou o direito de tirar férias E se essas férias você ainda não tirou os 30 dias, a empresa vai ter que pagar agora, na rescisão do contrato Você ainda tem que receber as Férias proporcionais + 1/3 Tem o 13º proporcional desse ano e o saldo de salário Isso é o básico da rescisão, mas podem ter outros direitos no seu caso, como eu já falei antes Por exemplo: Adicional de insalubridade ou periculosidade A multa de 40% do FGTS você sabe que também vai ter direito, mas o que você não deve saber é o seguinte: O valor dela não fica aparecendo no TRCT; ela é depositada direto na conta do FGTS pra poder sacar depois E essa multa tem que calcular sobre TODOS os depósitos que a empresa fez na sua conta; não importa se você a’sacou dinheiro de lá no saque aniversário ou pra casa própria; Antes isso dependia do tipo de aviso prévio, mas com a reforma trabalhista agora tudo ficou igual É um prazo de 10 dias corridos Mas isso não é um prazo só pra pagar, eles precisam também entregar o TRCT, o documento para saque do FGTS e outro para pedir o Seguro Desemprego E se não fizer isso tudo nesse prazo, tem uma multa no valor do seu salário Tem alguma dúvida ou quer entrar em contato conosco? Siga-nos no Instagram: @barbosa_barbosa_advocacia - Ajude a fortalecer nosso trabalho   / barbosa_barbosa_advocacia   Nosso WhatsApp: 11 4339-0391