Русские видео

Сейчас в тренде

Иностранные видео


Скачать с ютуб Tendências de Recrutamento | Sarah Reynard e Danielle Nakaya в хорошем качестве

Tendências de Recrutamento | Sarah Reynard e Danielle Nakaya 3 недели назад


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Tendências de Recrutamento | Sarah Reynard e Danielle Nakaya

Todo mundo quer saber as tendências do mercado de trabalho em 2025. Convidamos Danielle Nakaya e Sarah Reynard, gerentes de recrutamento da Robert Half, respectivamente, de RH e Marketing/Vendas, para sabermos o que podemos esperar dessas três áreas e de seus profissionais e também como se preparar para as exigências do mercado. Deixe o seu comentário! Curta e compartilhe! O que você quer ver no Canal e no Podcast? Envie sua sugestão para ⁠[email protected]⁠ Para parcerias e patrocínios: ⁠[email protected]⁠ ** REGISTRE-SE NO CRA-SP: ⁠https://crasp.gov.br/crasp/site/regis... **Inscreva-se no nosso Canal do Youtube: ⁠https://www.youtube.com/c/oficialcras... ** Leia a Revista ADM PRO: ⁠www.admpro.crasp.gov.br⁠ ** Siga o CRA-SP Linkedin: company/cra-sp Instagram: @cra_sp Facebook: @oficial.crasp Twitter: @cra_sp ***Sobre o CRA-SP O Conselho Regional de Administração de São Paulo CRA- SP pertence ao Sistema CFA/CRAs e é uma autarquia federal, criada pela Lei 4.769 de 9 de setembro de 1965, que regulamenta a profissão do Administrador. Cabe ao CRA-SP a fiscalização e o registro dos profissionais e empresas que atuam na área da Administração dentro do Estado de São Paulo. Atualmente, o CRA-SP possui mais de 65 mil profissionais e 8 mil empresas registradas. A missão do Conselho é disseminar a importância da Ciência da Administração e promover o seu reconhecimento nos meios acadêmicos, empresariais e governamentais. Entre os seus valores estão a ética, a responsabilidade social, a legalidade, o compromisso, a justiça e a transparência.

Comments