【社員研修で成果が出ない…その原因、面談にあるかもしれません】業績を上げる企業が必ず実施している、「研修前後の面談（動機付け・フォロー）」の極意を徹底解説！ скачать в хорошем качестве

【社員研修で成果が出ない…その原因、面談にあるかもしれません】業績を上げる企業が必ず実施している、「研修前後の面談（動機付け・フォロー）」の極意を徹底解説！

#社員研修 #動機付け #フォローアップ 🎯 今回のテーマ： ＼研修を“やっただけ”で終わらせない！／ 社員が行動を変える「上司との面談」──その進め方とポイントとは？ 🔑 本動画のポイント： 🔹 送り出し面談（研修前）で伝えるべきこと： 　- 研修の導入理由（大義名分）と会社の思い 　- 部下本人への「具体的な期待像」 　- 上司自身の体験談やフィードバックを交えた関わり 🔹 帰社後フォロー面談でやるべきこと： 　- 気づきの共有と“言語化” 　- 業務との接続点を一緒に考える 　- 上司自身の学び直しと再認識の場として活用 🗣 「たった10分でも、面談が変われば、研修が変わる」 今すぐ実践できるヒントが満載です！ 💡こんな悩みに刺さります！ ✅ 研修の定着率が低く、効果が感じられない ✅ 部下が「他人事」になってしまう ✅ 上司が研修を活かす意識を持っていない ✅ 理念浸透や組織文化の醸成を本気で進めたい 👤 講師：田村 毅（コダマ・モチベーション・コンサルティング代表） ✔ 研修講師歴30年／45種以上の研修プログラムを自ら開発 ✔ 受講者5万人以上、86％の企業が研修後に“最高益”を更新 ✔ 経営者からも「理念の伝道者」として圧倒的信頼を得る 📘 書籍のご案内： 『“本当は教えたくない” 強い組織になるための健全な価値観醸成の極意』 👉 https://amzn.to/3DRxde9 📎 関連リンク ・公式HP：https://kodama-mc.co.jp/ ・研修資料請求：https://kodama-mc.co.jp/download/ ・セミナー情報：https://kodama-mc.co.jp/schedule/ 📅 最新セミナー（公開研修） ▶ 4月3日〜4日：新入社員向け「ザ・躾」 ▶ 4月23日〜24日：組織活性化プログラム「真骨頂セミナー」 📢 チャンネル登録＆高評価もよろしくお願いします！ 共に、理念が生きる組織づくりを実現していきましょう！ #面談 #1on1 #理念浸透 #管理職研修#組織活性化 #人事戦略 #企業研修 #中小企業支援 #コダマモチベーション