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【絆HD問題の余波】大阪市が就労支援事業所に前代未聞の大規模調査…何が起きているのか

就労支援業界を揺るがす「絆グループ過大受給問題」。大阪市が全1649事業所を対象に行う実態調査、その狙いと限界を現場9年の視点で解説します。 教科書にもGoogleにも出てこない、就労支援のリアル。大阪市の調査は本当に不正を洗い出せるのか？就労移行支援体制加算の仕組み、運営指導の実態、そして今後さらに厳しくなる制度の行方まで、包み隠さず話しています。利用を考えている方・ご家族・支援員・これから事業所を立ち上げたい方まで、ぜひ参考にしてください。 就労支援、就労継続支援A型B型、就労移行支援体制加算、過大受給問題、大阪市運営指導、障害福祉サービスの現場実態について解説しています。就労支援 、障害福祉 、就労移行 、A型B型 、運営指導 ぜひチャンネル登録＆高評価で応援してください！ 💬 コメントで質問もお待ちしています。 📌 目次（チャプター） 00:00 チャンネル紹介・アシスタント紹介 01:24 絆HD過大受給問題 01:28 大阪市1649事業所一斉調査の中身 02:21 調査で不正は見抜けるのか？ 09:37 東大阪市の運営指導は厳しい？ 11:05 アフタートーク 見どころ 📊 130億円予算の4割が一法人？衝撃の数字 👀 現場社長が語る「不正の見抜き方」 ⚠️ これから就労支援がさらに厳しくなる理由 視聴後に手に入る３つの学び 1. 就労移行支援体制加算の仕組みがわかる 2. 過大受給が起きる構造と限界が理解できる 3. これから安全に事業運営する視点が身につく ▼ 参考リンク ・ツナグ公式サイト ▶︎https://tsunagu279.com/ ・桃さぼうなどその他の写真ギャラリー ▶︎   / tsunagu_saboh   --- 📌 チャンネル登録はこちら  / @tsunagu_saboh 💌 感想・質問はコメント欄へ！ 「いいね」と「シェア」で応援してもらえると次回の励みになります ===================== 各種SNSも応援よろしくお願いします！ ▫️X(Twitter) / 279tsunagu279 ▫️Instagram 【ツナグ茶房】 / tsunagu_saboh ▫️Instagram 【ツナグ工房】 / tsunagu_koboh ▫️Instagram 【bake Lab by ツナグ茶房】 / bakelab_by_tsunagu_saboh ===================== ▫️森のくま社長　中村雄太プロフィール 1980年5月大阪府東大阪市生まれ。 府立高校卒業後、ショップ店員や建築営業、食品メーカーの営業、介護士など転職６回ほど繰り返す。 僕自身もASDとADHDの発達障害と診断（障害者手帳取得済み)2016年1月に株式会社TSUNAGUを創業。 同年11月に就労支援事業所ツナグ工房開所。2018年11月ツナグ茶房を開所し2021年6月に現場所の俊徳道に移転。 2023年3月に旧ツナグ茶房を焼き菓子専門の店bakeLab byツナグ茶房をオープン。とにかく熱しやすく冷めやすい性格が災いしたのか、仕事はあまり長続きしなかった。また、独特のこだわりが強く（生きづらさなどは感じたことはなかったが）2023年に検査を行ないASDとADHDと診断。 同年に障害者手帳を取得。 #福祉 #就労継続支援 #就労支援Ａ型 #就労支援Ｂ型