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支援者が必ず押さえておくべき、就労支援業界の問題点をまとめました 1 месяц назад

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支援者が必ず押さえておくべき、就労支援業界の問題点をまとめました

就労支援B型・A型がなぜ今こんなにも荒れているのか。 教科書にもGoogleにも出てこない「現場のリアル」を9年間の実体験から語ります。 株式会社TSUNAGU代表・くま社長こと中村雄太が、 総量規制、FC(フランチャイズ)急増、水やり就労やeスポーツ就労の問題点、 そして次の法改正(2027年)で何が起こり得るのかを本音で解説。 利用者さんやご家族、支援員の方はもちろん、 これから就労支援事業を始めようとしている経営者の方にも、 「本当に考えるべき視点」を超わかりやすくお伝えします。 真面目にやっている事業所が損をし、 利用者さんが不安定になってしまう今の構造は本当に正しいのか。 就労支援の未来を、現場目線で一緒に考えてみてください。 就労支援B型、就労支援A型、フランチャイズ問題、総量規制、法改正、工賃、在宅就労、サービスの質といったテーマを扱っています。 ぜひチャンネル登録&高評価で応援してください! 💬 コメントで質問もお待ちしています。 📌 目次(チャプター) 00:00 オープニングトーク&挨拶 01:46 総量規制と事業所の密集問題 03:20 FCの広告の実態と事業所のサービスの質 07:59 今後の法改正の方向性 11:10 アフタートーク 見どころ 📉 就労支援が「荒れる」本当の理由 ⚠️ FC量産が生む現場とのズレ 🔮 2027年法改正で何が変わる? 視聴後に手に入る3つの学び 1.就労支援が荒れている理由がわかる 2.FC事業所のリスクと見極め方がわかる 3.これから選ばれる事業所像がわかる ▼ 参考リンク ・ツナグ公式サイト ▶︎https://tsunagu279.com/ ・桃さぼうなどその他の写真ギャラリー ▶︎   / tsunagu_saboh   --- 📌 チャンネル登録はこちら  / @tsunagu_saboh 💌 感想・質問はコメント欄へ! 「いいね」と「シェア」で応援してもらえると次回の励みになります ===================== 各種SNSも応援よろしくお願いします! ▫️X(Twitter) / 279tsunagu279 ▫️Instagram 【ツナグ茶房】 / tsunagu_saboh ▫️Instagram 【ツナグ工房】 / tsunagu_koboh ▫️Instagram 【bake Lab by ツナグ茶房】 / bakelab_by_tsunagu_saboh ===================== ▫️森のくま社長 中村雄太プロフィール 1980年5月大阪府東大阪市生まれ。 府立高校卒業後、ショップ店員や建築営業、食品メーカーの営業、介護士など転職6回ほど繰り返す。 僕自身もASDとADHDの発達障害と診断(障害者手帳取得済み)2016年1月に株式会社TSUNAGUを創業。 同年11月に就労支援事業所ツナグ工房開所。2018年11月ツナグ茶房を開所し2021年6月に現場所の俊徳道に移転。 2023年3月に旧ツナグ茶房を焼き菓子専門の店bakeLab byツナグ茶房をオープン。とにかく熱しやすく冷めやすい性格が災いしたのか、仕事はあまり長続きしなかった。また、独特のこだわりが強く(生きづらさなどは感じたことはなかったが)2023年に検査を行ないASDとADHDと診断。 同年に障害者手帳を取得。 #福祉 #就労継続支援 #就労支援A型 #就労支援B型

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