Как успешно пройти собеседование. Работодатель развеивает мифы об интервью. скачать в хорошем качестве

Как успешно пройти собеседование. Работодатель развеивает мифы об интервью.

ОпытХ объявляет необычный конкурс. Напишите текст, который вы бы очень хотели донести до сотни тысяч людей во всем мире! Лучшие из этих текстов будут озвучены и по ним будет создано видео для ОпытХ, которое увидят огромное количество людей. В видео мы обязательно укажем вас, как автора, и опубликуем ссылку на ваш аккаунт в социальных сетях в описании к ролику! Присылайте свой текст на меил [email protected] до 15 апреля! Условия конкурса: 1) Текст должен быть в одном из следующих направлений: мотивирующее обучающее обзор какой-либо книги чья-либо биография (это может быть история компании) ваши размышления на важные темы полезные лайфхаки или советы 2) Текст не должен: быть про религию быть про политику в нем не должно быть любой дискриминации по любому признаку не должен быть взят из других источников 3) Все тексты в обязательном порядке проверим на оригинальность 4) Размер текста должен быть от 2 до 6 страниц в MS Word шрифтом 11 или 12 5) Команда ОпытХ оставляет за собой право менять или убирать какую-либо часть текста по своему усмотрению, если решит его опубликовать. Это никак не отразится на вашем авторстве данного текста. 6) Адрес для ваших текстов - [email protected] 7) Крайний срок - 15 апреля Прямо сейчас у вас есть шанс менять этот мир в лучшую сторону! Давайте сделаем это вместе. #меняюмирсОпытХ ___________________________ Сегодня мы поговорим об интервью при поиске работы и о том, как нужно себя вести и отвечать на вопросы, чтобы произвести впечатление и пройти успешное собеседование. Но поговорим не так, как эту тему преподносят в популистских и шаблонных постах блогов, в последнее время распространенных на просторах интернета. Я расскажу вам о процессе интервью глазами работодателя, а не соискателя. Для начала, мы обсудим вопрос того, каким должно быть ваше отношение к процессу интервью, а затем затронем тему достаточно шаблонных и известных вопросов, часто задаваемых на собеседованиях.