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試用期間の延長は認められるのか？【弁護士が解説】

試用期間の延長は、原則として認められず、例外的に、就業規則に試用期間を延長できる規定があり、試用期間を延長する合理的な理由がある場合に限って、認められます。 【目次】 00:00 スタート 00:32 試用期間とは 01:20 留保解約権を行使できる場合 02:21 試用期間を延長できるか 　 このチャンネルでは、解雇・残業・労災・パワハラといった、働く人が会社との間で労働問題にまきこまれたときの対処法などの話を中心に投稿しています。　 　 ▷弁護士法人金沢合同法律事務所の公式LINEにて、労働問題についての質問を受け付けております。 いただいた質問については、適宜回答させていただき、個人の特定に繋がる情報やプライバシー情報は伏せさせていただき、一般的な内容としてYou Tubeなどで紹介させていただくことがあります。 LINEの登録はこちらから https://lin.ee/YoUZH4z 　 ▷チャンネル登録はこちら：    / @労働弁護士徳田タカヒロ   　↑　↑　↑ ベルマークを押すと毎回通知が届くようになります。 　 　 　 ▼▼コチラもぜひご覧ください▼▼ 　 ①徳田隆裕ってどんな人？ ②関連動画一覧 ③プロフィール ④タグ 　 　 ☆　①徳田隆裕ってどんな人　☆ 　 ◆ホームページ↓ https://www.kanazawagoudoulaw.com/tok... 　 　 ▷Facebook：   / %e5%bc%81%e8%ad%b7%e5%a3%ab%e5%be%b3%e7%94...   ▷Twitter：　   / tokuda42244   　 　 ☆　②関連動画一覧　☆ 試用期間中は簡単に解雇できる・・・？    • 知らないと重大トラブル発展へ！「試用期間中は簡単に解雇できる」は誤解です！...   試用期間中の退職で注意すること！試用期間ってそもそも何？【転職の豆知識】    • 試用期間中の退職で注意すること！試用期間中の短期離職は問題あり。   見極めが難しい新入社員、試用期間の延長ってアリ？【ほぼ1分解説】    • 見極めが難しい新入社員、試用期間の延長ってアリ？【ほぼ1分解説】   ☆　③プロフィール　☆ 　 弁護士　徳田隆裕（金沢弁護士会所属） 弁護士法人金沢合同法律事務所に所属しています。労働者側での労働事件を専門にしています。解雇，残業，労災，パワハラといった労働問題で困っている労働者を笑顔にするために日々尽力しています。このチャンネルでは，働く人が会社とトラブルになったときに役立つ情報を日々発信しています。労働事件において，最高裁判所の前で「勝訴」ののぼりを掲げられるような，働く人を勇気づけられる最高裁判例を勝ち取り，働く人が報われるように社会を変えていくことが夢です。趣味は，子供と遊ぶ，運動をする，美味しいものを食べる，読書，登山などです。 ☆　④タグ　☆ #試用期間 #延長 #本採用拒否