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実は無効！　「能力不足」で解雇されたときの反論ポイント３つ

不当解雇の事案で最も典型的な解雇理由が「能力不足」です。 それは同時に、最も解雇無効になりやすいということも意味します。 本動画では、「能力不足」を理由に解雇された場合について、労働者側弁護士がどのようなことを考えながら反論しているのかをお伝えしています。 【目次】 0:00　オープニング 1:02　「能力不足」への反論ポイント① 2:50　「能力不足」への反論ポイント② 5:05　「能力不足」への反論ポイント③ 7:40　エンディング 【LINE公式アカウント】 以下のリンクから公式アカウントを友だち追加できます。 https://lin.ee/DAz922T 【チャンネル登録はこちら】    / @kokubuhayato-law   【こんな動画も投稿しています】 ○不当解雇への対策を知りたい方へ    • 初動が命！　「明日から会社に来るな」と言われたときにすべきこと３つ   ○サービス残業に納得いかない方へ    • 【残業代の証拠】の獲得は労働弁護士におまかせ！　残業代の代表的証拠５つとそ...   ○体調不良で休みたい方へ    • ｢うつ｣退職前にまずは【休職】！　休職に関する法律知識と弁護士による支援の...   【こんな弁護士です】 ・2011年12月弁護士登録 ・鹿児島県弁護士会所属 ・登録番号44503 ・労働弁護団所属 ・九州労働弁護団幹事 「働く人たちの権利を守り、良好な職場環境を実現し、生産性を向上させる」という理念のもと、 主に労働者側の立場で不当解雇や残業代の事案に対応しています。 多くの人たちに労働者の権利を知ってもらえるよう、ホームページやブログでも情報を発信しています。 その他、交通事故・離婚・相続など「マチ弁」業務も取り扱っています。 よろしければ、ご覧ください。 【国分隼人法律事務所HP】 https://kokubuhayato-law.com/ 【noteブログ】 https://note.com/mizonobeyuki #弁護士 #解雇 #法律 #ブラック企業 #労働