История, объясняющая принцип «подними лестницу за собой». скачать в хорошем качестве

История, объясняющая принцип «подними лестницу за собой».

История из жизни, объясняющая менталитет «поднять лестницу за собой» Иногда лучший способ понять образ мышления — это история из реальной жизни. После недавнего просмотра короткого видеоролика о человеке, который хотел «поднять лестницу за собой», мне вспомнился случай из моей карьеры, когда я был директором, ответственным за найм сотрудников. В этом видео я рассказываю о ситуации на рабочем месте, связанной с решением о найме, неожиданным конфликтом с отделом кадров и уроком о возможностях, лидерстве и о том, что значит помогать другим двигаться вперед. Это также напоминание о том, что талант можно найти где угодно — иногда там, где люди меньше всего этого ожидают. Надеюсь, эта история заставит вас задуматься о предстоящих выходных: Если вы находитесь в положении, когда можете помочь кому-то на рабочем месте — особенно тому, кого иначе могли бы упустить из виду, — что вы сделаете? Если вам нужна помощь в разрешении и/или выходе из сложной ситуации с отделом кадров: 🔗 Присоединяйтесь к сообществу AntiHR здесь: www.theantihr-hrlady.com/antihrcommunity 🌟 Изучите систему стратегий выхода AntiHR и ​​узнайте, как выйти из дискриминационной и враждебной рабочей среды с деньгами в кармане: https://antihr.shop/products/antihr-m... Отдел кадров — не ваш враг, но и не ваш друг. Я — ваш друг. ЭТО НЕ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ Никакая информация в этом сообщении, на моем веб-сайте, в моих курсах или во время консультаций не должна рассматриваться как юридическая консультация и не создает отношений между адвокатом и клиентом. Чтобы определить, являетесь ли вы жертвой дискриминации, определенной законом, обратитесь к лицензированному адвокату в вашем штате или юрисдикции. Привет, меня зовут Энн Мари. Я бывший руководитель отдела кадров и основатель консалтинговой компании AntiHR HR Consultancy, где я предоставляю консультации и поддержку по вопросам управления персоналом. Я учу своих клиентов, как уйти из дискриминационных рабочих мест путем согласованного увольнения с выплатой выходного пособия — в большинстве случаев без подачи иска или найма адвоката. Важно отметить, что иногда может потребоваться судебное разбирательство. В таких случаях я могу порекомендовать адвокатов, но AntiHR не оценивает юридическую обоснованность вашего дела и не гарантирует результатов. Для получения юридической консультации или определения возможности подачи иска обратитесь к адвокату в вашем штате. Если вам нравится контент на этом канале, пожалуйста, подпишитесь 🔘 и нажмите на колокольчик уведомлений 🛎️, чтобы оставаться в курсе событий! ПОДДЕРЖИТЕ ANTIHR 🌟 Подписывайтесь на меня: Bluesky: https://bsky.app/profile/antihrhrlady... Facebook:   / theantihrhrlady   Instagram:   / theantihrhrlady   TikTok: https://www.tiktok.com/@theantihrhrla... 🌟 Приобретайте товары AntiHR: https://antihr.shop/?utm_medium=produ... 🌟 Купите мне кофе: https://www.buymeacoffee.com/Sannemarie 🌟 Присоединяйтесь к сообществу AntiHR: https://www.theantihr-hrlady.com/anti... 🌟 Запишитесь на ознакомительную консультацию: https://app.acuityscheduling.com/sche... 🌟 Приобретите журнал документации AntiHR: https://www.theantihr-hrlady.com/prod... 🤓 Приобретите мои очки 👓 Vooglam Посмотрите их коллекцию здесь: https://vooglam.sjv.io/c/3477036/1076... Я могу получать небольшую комиссию от рекомендаций, отзывов и ссылок на товары или услуги. Однако я рекомендую только те продукты, которые использую и в которые верю. Ваша поддержка помогает продвигать миссию AntiHR: расширение прав и возможностей сотрудников, особенно чернокожих женщин, для выхода из дискриминационных условий труда путем заключения соглашений об увольнении с сохранением их заработка 💰💰💰. Спасибо за вашу постоянную поддержку! #истории #историинарабочемместе #лидерство #советыпокарьере #культуранарабочемместе #наставничество #менеджмент #корпоративнаяжизнь #карьерныйрост #возможности