ИИ уже УВОЛЬНЯЕТ людей и это только НАЧАЛО. Следующий — ТЫ? Подкаст с Дмитрием Скотаренко скачать в хорошем качестве

ИИ уже УВОЛЬНЯЕТ людей и это только НАЧАЛО. Следующий — ТЫ? Подкаст с Дмитрием Скотаренко

► Записаться на подкаст: https://t.me/m/7VdTtUdtMzQy ► Бриф для поиска кандидата: https://t.me/Stimorus/102 ► Как определить слепые зоны поколения Х, чтобы понять, что этот человек нам подходит: https://t.me/Stimorus/103 ► Статья на тему трендов: https://t.me/Stimorus/23 и другие полезные статьи: https://t.me/Stimorus/39 Сегодня у меня в гостях Дмитрий Скотаренко, эксперт в сфере HR, основатель «Стиморус HR Консалтинг». На подкасте обсудили, как правильно нанимать кадры, где и как искать ценных сотрудников, сколько стоит найм одного сотрудника сегодня, как нанимать и мотивировать амбициозных сотрудников и новичков, которые хотят сразу много денег, на какие зарплаты нанимать сотрудников с учетом МРОТ в 27.000 руб. с 1 января, на сколько процентов должен выполняться план в отделе продаж, какое соотношение зарплаты и бонусов должно быть в мотивации сотрудников, что такое «Фикс-Флекс-KPI», сколько компаний борются сегодня за одного кандидата, сколько продлится дефицит кадров и провал на рынке труда, заменит ли сотрудников искусственный интеллект, куда пойдут работать квалифицированные кадры завтра, где брать молодых сотрудников сегодня и что будет с теми, кому уже 45 лет, кого мы будем нанимать через 5 лет и, конечно, затронули много других интересных вопросов! Обязательно смотрите подкаст до конца и забирайте крутые подарки. Контакты Дмитрия: ► Instagram:   / d_skotarenko   ► YouTube:    / @stimorushr   ► ВКонтакте: https://vk.com/id268874340 ► Телеграмм-канал: https://t.me/Stimorus ► Телеграмм для связи: https://t.me/DmSkotarenko 00:00 Тизер + ведение: о чём будем говорить? 00:58 Кто такой Дмитрий Скотаренко? 01:28 Почему «разместил вакансию и провёл собеседование» сегодня почти всегда приводит к плохому найму? 01:34 Почему «чем проще найм — тем хуже результат» работает почти всегда? 01:41 Что на самом деле дороже: плохой HR или отсутствие HR и готовы ли вы платить 250 000 ₽ за одного сотрудника — даже если не осознаёте этого? 03:17 Какие фатальные ошибки собственники совершают при найме снова и снова? 04:57 Почему отсутствие станции метро в резюме может стоить кандидату работы? 06:09 Почему сопроводительное письмо — это фильтр для сильных кандидатов, а не формальность? 06:47 Как ник в Telegram может увеличить ваши шансы на трудоустройство? 08:15 Почему резюме — это ваша реклама, а не копия трудовой книжки? 09:46 Почему указывать желаемую зарплату в резюме — стратегическая ошибка? 10:26 Как диапазон зарплаты помогает кандидату зарабатывать больше? 11:38 Почему разговор о деньгах — всегда последний этап собеседования? 15:08 Где экономия на сотрудниках превращается в прямые убытки бизнеса? 17:22 Почему даже новички сегодня не готовы работать «за копейки», а кандидаты без опыта хотят сразу 100–150 тысяч и кто в этом виноват? 19:13 Почему формула Fix + Flex + KPI — это баланс, а не жадность собственника? 22:56 Должны ли планы продаж быть заведомо недостижимыми и справедливо ли лишать продажника бонусов, если он выполнил «всего» 69% плана? 23:33 Нормально ли переплачивать «белым воротничкам» или они всё равно уйдут? 24:35 Что происходит с рынком, когда за одного кандидата борются 4–5 компаний? 25:38 Почему узкие специалисты сегодня диктуют рынку свои условия? 28:54 Что будет с бизнесом, если продолжать игнорировать кандидатов 45+? 29:01 Почему через несколько лет бизнесу буквально некого будет нанимать? 32:31 Стоит ли уже сейчас бояться, что ИИ заменит сотрудников? 32:50 Искусственный интеллект — угроза рынку труда или главный помощник? 56:18 Подарки зрителям 58:39 Мотивация: что вдохновляет Дмитрия по жизни и в работе 59:45 Топ-3 совета по найму для кандидатов и собственников от Дмитрия Скотаренко 01:02:26 Backstage Обо мне ▼ Катя Кот, опытный маркетолог (6+ лет), блогер (62к подписчиков в Instagram), мастер подкастов, помогаю предпринимателям распаковать свой бизнес, создать машину качественного контента и сделать первый шаг в медийность через подкаст. ⠀ ► Подписывайтесь, здесь много пользы!    / @kate.instakot   ► ТГ-канал: https://t.me/master_podkastov ► Instagram:   / kate.instakot   ► ВК: https://vk.com/katycat92 ► Для сотрудничества: https://t.me/kateinstakot ⠀ #катякот #маркетолог #мастерподкастов #блогер #найм #hr #найтиработу #сотрудники #стиморус #консалтинг #дмитрийскотаренко #подкаст #бизнес #маркетинг #продажи *Instagram принадлежит компании Meta, запрещенной в РФ