O que está ERRADO com a Execução da sua Equipe em 2026? скачать в хорошем качестве

O que está ERRADO com a Execução da sua Equipe em 2026?

🔥 MANUAL DO LÍDER REFERÊNCIA (MLR) — Lançamento O método prático para líderes que querem parar de apagar incêndio e construir uma equipe que executa de verdade. 18 frameworks aplicáveis | 6 módulos | Acesso vitalício | Garantia de 7 dias 👉 https://skilleducacaocorporativa.com.... 📌 Materiais de apoio e conteúdos extras: Entre no meu grupo gratuito no WhatsApp — depois das aulas eu envio a apresentação e ferramentas para aplicar no dia a dia: https://chat.whatsapp.com/H4wVgH7pLYs... Já tem o MLR? Conheça o próximo nível — Academia de Líderes e Gestores com IA: https://skilleducacaocorporativa.com.... Você alinha, combina, explica tudo direitinho… e na hora da entrega, o resultado não vem. Ou vem pela metade. Ou vem com erros que te fazem pensar: "era mais fácil eu ter feito sozinho". Se isso acontece com você, eu preciso te dizer uma coisa que vai doer: o problema não é a sua equipe. O problema é como você lidera. Neste vídeo eu mostro os 3 erros que fazem um líder sabotar a própria equipe sem perceber — e o método de correção para cada um deles. Se você sente que alinha tudo mas sua equipe não entrega, esse conteúdo vai mudar sua visão sobre o que realmente está acontecendo na sua liderança. ⏱️ TIMESTAMPS: 0:00 — Por que sua equipe não executa (e a culpa é sua) 0:30 — Erro 1: Comunicação confusa que sabota resultados 3:30 — Erro 2: Reuniões que drenam a energia da equipe em vez de resolver 6:30 — Erro 3: Cobrar resultado sem criar cultura de accountability 9:00 — Resumo: os 3 erros são responsabilidade do líder 9:45 — Esses 3 erros são a superfície — existe um sistema maior 10:15 — O método MLR: como sair do modo bombeiro 💡 CONCEITOS-CHAVE DESTE VÍDEO: • Comunicação eficaz para líderes: comunique o QUÊ + o PORQUÊ + o COMO • Critério de pronto: alinhe expectativas ANTES de delegar • Os 3 pilares de uma reunião produtiva: pauta clara, decisão obrigatória e dono da ação • Accountability como cultura de prestação de contas madura — não como pressão • Accountability sem confronto é ilusão. Confronto sem método é briga. • Líder Referência não fala mais — fala melhor • Se sua equipe erra muito, antes de culpar a equipe, revise como você pediu 📱 REDES SOCIAIS: Instagram: @murilo_manzano LinkedIn: Murilo Manzano WhatsApp para treinamentos, palestras e eventos: +55 (17) 98197-9163 🔥 SE ESTE VÍDEO AGREGOU: 👍 Deixa o LIKE 💬 COMENTA aqui embaixo: qual desses 3 erros você mais comete na sua liderança? 📢 COMPARTILHA com outro líder que precisa ouvir isso 🔔 Se INSCREVE e ativa o sininho para não perder os próximos vídeos SOBRE O CANAL: Há 10 anos formando líderes executivos e CEOs no Brasil e em 8 países. Aqui você não encontra teoria ou motivação barata. Você encontra metodologia prática das linhas de fogo da liderança. Missão: Formar os líderes que vão melhorar o mundo. #liderança #gestão #líder #equipe #mlr #liderancapratica #gestaoequipes #accountability #comunicacaoeficaz #reunioesprodutivas #delegacao #liderancaexecutiva #coachdelideranca #treinamentodelideranca #gestaodepessoas #liderancaempresarial #produtividadeequipe #feedbacklideranca #desenvolvimentodelíderes #liderancaestrategica