在籍型出向のメリットとは？②_人事課長との対談でこれからの働き方探索［熊本県在籍型出向支援プロジェクト］ скачать в хорошем качестве

在籍型出向のメリットとは？②_人事課長との対談でこれからの働き方探索［熊本県在籍型出向支援プロジェクト］

中小企業の生産性向上が急務とされております。その為にはコロナ後の業績の回復や今後のデジタル化に向けて人材確保（人材育成）が必要です。 熊本県庁は、在籍型出向のネガティブなイメージを覆す目的で［熊本県在籍型出向支援プロジェクト］を実施しております。 この動画は、そのプロジェクトのプロモーションの一部を担っており、社労士Youtuberと人事課長が【これからの働き方探索】を対談形式で行うことで、在籍型出向の活用が広がることを目指しております。 ぜひ最後までご視聴ください。 ★動画目次 0:22　１．在籍型出向のデメリット 1:20　２．人的資本経営って？ 3:10　３．人的資本経営と在籍型出向 4:15　４．従業員が副業をする理由 4:30　５．副業と在籍型出向の違い 5:27　６．在籍型出向の従業員メリット 6:20　７．リスキリングをやる方法 7:30　８．会社からリスキリングの提案 8:54　９．助成金活用の注意点 9:27　１０．12/2セミナーと社労士無料派遣 #在籍型出向、#人材育成、#人的資本経営 ＊＊＊＊ 熊本県在籍型出向支援プロジェクト 詳しくは↓↓以下の↓↓ＷＥＢサイトをご確認ください。 ＷＥＢサイト　https://kumamoto-syukkoshien.com/ 12/2セミナー申込　https://kumamoto-syukkoshien.com/292/ 社会保険労務士の無料派遣　https://z-motto.jp/pr-sharoshi-shien/ ＊＊＊＊ 関連動画 在籍型出向の仕組みとは？①_人事課長との対談でこれからの働き方探索［熊本県在籍型出向支援プロジェクト］    • 在籍型出向の仕組みとは？①_人事課長との対談でこれからの働き方探索［熊本県...   在籍型出向のメリットとは？②_人事課長との対談でこれからの働き方探索［熊本県在籍型出向支援プロジェクト］    • 在籍型出向のメリットとは？②_人事課長との対談でこれからの働き方探索［熊本...   産業雇用安定助成金を活用しましょう！③_人事課長との対談でこれからの働き方探索［熊本県在籍型出向支援プロジェクト］    • 産業雇用安定助成金を活用しましょう！③_人事課長との対談でこれからの働き方...   コロナ後の人材育成は在籍型出向と産業雇用安定助成金の活用を！_人的資本経営とはなんだろう？？？【HIKARIチャンネル172】    • コロナ後の人材育成は在籍型出向と産業雇用安定助成金の活用を！_人的資本経営...   人的資本経営って？副業ガイドライン改定から中小企業の労務管理を考える【HIKARIチャンネル163】    • 人的資本経営って？副業ガイドライン改定から中小企業の労務管理を考える【HI...   【解説動画】在籍型出向で従業員の雇用を守りませんか？（厚生労働省）    • 【解説動画】在籍型出向で従業員の雇用を守りませんか？   【免責事項】YouTube動画に掲載する情報は細心の注意を払っておりますが、万が一誤りがあった場合、または当事務所が発信したYouTube動画及び当サイトを利用することで発生した、もしくは発生したと推測されるトラブルや損失、損害について、当事務所は一切責任を負いません。