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新人教育｜成果が出る指導計画の考え方

このチャンネルでは、ICU・集中治療で働く看護師に必要な知識や考え方を、現場目線でわかりやすく発信しています。りんです。 僕は集中治療室での臨床経験を通して、 「なぜこの判断をするのか」 「どこを優先して観察するのか」 「異常にどう気づき、どう行動するのか」 といった ICU看護の思考過程 を大切にしてきました。 この動画では、 失敗しない新人看護師教育をテーマに、行き当たりばったりの指導ではなく、目標の共有・スケジュール管理・計画的な育成、そして先輩自身が見本になることの重要性について、現場経験をもとに解説しています。 「とりあえず教える」ではなく、 「どこまで成長してほしいのか」 「いつまでに何ができるようになるのか」 「指導者としてどんな姿を見せるべきか」 こうした視点を持つだけで、新人教育の質は大きく変わります。 初心者の方にも理解できるレベルから、指導を任されている中堅・リーダーの方にも「なるほど」と思ってもらえるよう、僕が現場で実際に実践してきた知識や考え方を、できるだけシンプルに言語化しています。 ICUに配属されたばかりで不安を感じている方、 新人指導やプリセプターを任されて悩んでいる方、 教育や育成を体系的に学びたい方、 集中治療の理解をもう一段深めたい方は、ぜひチャンネル登録をして、他の動画もご覧ください。 目次 02:00 質問 02:34 目標の共有 05:32 1年生のためにできること 07:03 1年生に求めたいものって？ 08:09 言い続けないといけない問題？ 11:01 振り返りシートの有効活用 14:25 僕の思うポイント お仕事などのご連絡は、下記メールアドレスまでお願いいたします。 rin.icukango@gmail.com #icu 看護　 #看護師 　#急性期看護　 #クリティカルケア　 　#看護教育 　#新人指導　#プリセプター