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これ違法です！知らずにやってる“シフト制”のヤバい落とし穴

🔥あなたの“当たり前”が、実は違法かもしれません。 「シフト制＝自由に働ける」なんて思っていませんか？ 実はその考え方…完全に誤解です。 現場でよくあるトラブル： ・急なシフト変更に振り回される ・希望休を出しても無視される ・「人が足りないから出て」と強制される これ、すべて違法リスクあり。 本動画では、そんな「シフト制の誤解」と「労働時間管理の落とし穴」について、 現役の社労士がわかりやすく解説します。 ✅ 「これ、うちの職場そのままじゃん…」と思ったら即チェック。 ✅ 経営者・店長・労務担当者も必見です。 最後まで見れば、あなたの職場の危険ポイントが見えてきます。 ⚠️ 見逃すと「労基署対応」や「訴訟リスク」に直結するかも。 ▼コメント欄であなたの「職場のシフトあるある」も大募集中！ 社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所 http://www.office-hamaguchi.com #シフト制 #労働基準法 #働き方改革 #雇用契約 #有給休暇 #労働時間 #残業 #解雇 #雇止め #休業手当 #社会保険 #雇用保険 #健康保険 #厚生年金 #労災保険 #労働トラブル #労務管理 #人事 #採用 #企業向け #労働者向け #厚生労働省 #労働基準監督署 #働き方 #労働法 #パートタイム #アルバイト #雇用管理 #合法的に働く #ブラック企業対策 #働きがい