Скачать с ютуб видео 가요이가 기아의 조직문화를 바꾼다고?

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...

Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 가요이가 기아의 조직문화를 바꾼다고? в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно 가요이가 기아의 조직문화를 바꾼다고? или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 가요이가 기아의 조직문화를 바꾼다고? в формате MP3:

Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru

가요이가 기아의 조직문화를 바꾼다고?

기아의 신입사원으로 출근하게 된 가요이! 이거 편집몬만 아주 신나는 일 아닌지.. 기아의 새로운 핵심가치인 '기아의 가치와 행동'을 회사에 전파하는 피플앤컬처팀에 왔고, 열심히 하는데, 잘 하는데, 퇴사하고 싶은 이유는 과연.. (어쩌면 회사란 곳이 그런 곳일 수도) 그래서! 기아의 새로운 핵심 가치는! [조직문화 지향점] 고객 중심, 사람 중심 문화 [기아의 가치와 행동] 사람을 생각합니다: 다양성 존중, 동료/고객/세상을 위한 의사결정, 명확하고 실현 가능한 목표 함께, 더 멀리 나아갑니다: 무경계 협업, 조언/경청/토론, 과정에 대한 인정 서로에게 힘을 실어줍니다: 권한 존중, 투명한 정보 공유, 책임 의식 과감히 한계에 도전합니다: 호기심, 예측되는 리스크 감수, 실패를 통한 배움, 대담한 도전 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다: 고객 관점의 지속적인 개선, 업무 효율화, 데이터/직관의 조화, 신속한 실행

Comments