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【人事必見！？】上司に嫌われている？360度評価の結果解釈の注意点

★チャンネル登録お願いします！ （毎週水曜日、隔週月曜日の18:00に更新） ----------------------------------------- 人事アセスメントの専門家である「日本エス・エイチ・エル」による、 人事アセスメントの課題解決につながるかもしれない！？「人事アセスメントFAQ」。 今回頂いたご質問は「Q　360度評価で同僚や部下から評価は高いのに、上司からの評価が悪いがどう解釈すべきか？」 日本エス・エイチ・エルの講師陣が回答します！ ■関連動画    • 【人事必見！？】これに注意しないと逆効果？360度評価実施の注意点   ■講師について http://www2.shl.ne.jp/assessment/koma... ■360度評価の導入ハンドブックのご案内 https://solution.shl.co.jp/materials/... ■日本エス・エイチ・エル　公開セミナー一覧 http://www2.shl.ne.jp/assessment/semi... ■日本エス・エイチ・エルのサイトはこちら http://www.shl.co.jp/ ■ご質問・お問い合わせはこちらから https://webserv1.shl.ne.jp/shl/form/s... #企業向け #人事向け #360度評価