Скачать с ютуб видео 【鉄則】これだけは押さえたい「フィードバック」の常識。最強人事コンサルがノウハウ全公開（1on1／360度フィードバック／人事評価／マネジメント）

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...

Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 【鉄則】これだけは押さえたい「フィードバック」の常識。最強人事コンサルがノウハウ全公開（1on1／360度フィードバック／人事評価／マネジメント） в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно 【鉄則】これだけは押さえたい「フィードバック」の常識。最強人事コンサルがノウハウ全公開（1on1／360度フィードバック／人事評価／マネジメント） или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 【鉄則】これだけは押さえたい「フィードバック」の常識。最強人事コンサルがノウハウ全公開（1on1／360度フィードバック／人事評価／マネジメント） в формате MP3:

Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru

【鉄則】これだけは押さえたい「フィードバック」の常識。最強人事コンサルがノウハウ全公開（1on1／360度フィードバック／人事評価／マネジメント）

👇番組のフル版はこちらから https://bit.ly/3MJsnAH 👇10日間無料トライアル実施中 http://bit.ly/3X5XMzD 👇関連記事はこちら【やりがち】自分も周囲も潰す「NG行動」5パターン https://bit.ly/3QT0Zmq ーー職場での「フィードバック」、どうやっていますか？上司、同僚、部下の間で率直な景色の交換があってこそ、お互いの成長につながり、組織を伸ばす…。ってそんな綺麗事は分かっているけど、うまく伝えられない、言われてもどうしたら良いかわからない、そんな人が少なくないのでは。外資系企業から国内メーカーまで、20年以上フィードバックと向き合ってきた人事戦略コンサルタントの南和気さんが「フィードバックで押さえるべき鉄則」を全公開。 1on1や360度など、組織のフィードバック制度のあり方も分かる保存版動画です。 00:00 OP 01:24 そもそも：職場でのフィードバックの意味 01:58 実践：噛み合わないフィードバック 04:21 鉄則：上司が劇的に変わるフィードバック 07:01 鉄則：部下が劇的に変わるフィードバック _____ #人事 #キャリア #フィードバック

Comments