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結果を出す管理職の最新対話術／「遅い思考」を使いこなせ／年をとるほど感情的になるワケ（南和気：実践型リーダーシップ論）【NewSchool】

番組のフル視聴（33分）はこちらから https://bit.ly/48kVILj 10日間無料トライアル実施中 http://bit.ly/3X5XMzD NewsPicks NewSchoolは新規受講生を募集中。詳細はこちら https://newschool.newspicks.com/ _____ 200社以上の人事改革を手がけ、年間2000人以上の管理職育成をサポートしてきた南和気氏による「管理職のための実践的リーダーシップ論」の2回目。今回のテーマは、「1on1」です。多くの企業で導入されている1on1ですが、部下のモチベーションを高める効果がある一方、フィードバックの仕方を間違えると一気に「信頼」を失う、ハイリスクハイリターンなコミュニケーションでもあります。南氏の豊富な経験から導き出された対話での「バイアス」を克服する方法や、信頼を勝ち取るフィードバック術など、実践的かつインパクトのある手法を学ぶことで、多くの管理職が陥ってしまう課題が明確になるだけでなく、次世代リーダーとなるための知見を得ることができます。 #newschool #南和気 #マネジメント #管理職 #中間管理職 #退職 #上司 #部下 #リーダー #キャリア #転職

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