У нас вы можете посмотреть бесплатно Jak uniknąć błędów w transformacji cyfrowej? Postaw na kulturę organizacyjną или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
🤯 Czy wiesz, że zmiana technologiczna wpływa nie tylko na procesy, ale też na ludzi? 🏢 Czy Twoja kultura organizacyjna wspiera, czy może… blokuje transformację cyfrową? Zapraszamy do wysłuchania rozmowy o tym, jak świadomie przygotować firmę na zmiany, jak uniknąć typowych pułapek i dlaczego bez zrozumienia „ludzkiej strony” transformacji nawet najlepsza technologia może nie zadziałać. Rozmowa została przeprowadzona z Agnieszką Ert-Eberdt, ekspertka HR, coach zespołów, mentorka z wieloletnim doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych, w ramach Centrum Rozwoju MŚP działającym przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Wybrane zagadnienia poruszone podczas rozmowy: 01:45 Kultura organizacyjna a transformacja cyfrowa – co łączy oba pojęcia? 02:20 Czym różni się kultura organizacyjna od organizacji? 02:42 Elementy świadczące o poziomie kultury organizacyjnej firmy. 05:27 Trzy najważniejsze warstwy kultury organizacyjnej. 06:17 Zróżnicowanie MŚP ze względu na świadomość znaczenia zaawansowanej kultury organizacyjnej. 07:58 Czy istnieje uniwersalna recepta na stworzenie optymalnej kultury organizacyjnej? 10:57 Co oznacza sposób zarządzania firmą wg zasady „all about the people”? 12:59 Czy poziom kultury organizacyjnej firmy wpływa na szybkość wdrożenia transformacji cyfrowej? 14:28 Definicja transformacji cyfrowej w firmie. 15:11 Czy niewłaściwa kultura organizacyjna może blokować transformację cyfrową? 15:34 Kto powinien wziąć odpowiedzialność za przeprowadzenie transformacji cyfrowej w firmie? 16:53 Przykłady i interpretacja pojęć trzech warstw kultury organizacyjnej w firmie (bohaterowie, rytuały, symbole). 20:43 Czy dysfunkcyjna kultura organizacyjna może być przyczyną porażki w procesie transformacji cyfrowej i dlaczego? 24:57 Metoda ADKAR – co oznacza i jaki jest jej cel. 26:54 Co oznacza zdrowa, a co dysfunkcyjna kultura organizacyjna? 38:33 Co oznacza bezpieczeństwo psychologiczne pracownika w firmie podczas wdrażania transformacji cyfrowej? 50:59 Narzędzia do zarządzania ludzką stroną zmiany i transformacji. 58:07 Największe wyzwanie pod kątem kultury organizacyjnej w kontekście zmiany cyfrowej. Chcesz wiedzieć więcej? Sprawdź prezentację eksperta! Link: https://www.parp.gov.pl/attachments/a... 💡 Jesteś zainteresowany podnoszeniem swoich kompetencji? 💻︎ Zapraszamy do skorzystania z innych naszych materiałów! ↪︎ Bezpłatny kurs on-line "MŚP 4.0 – wyzwania transformacji cyfrowej" ▶︎ • • MŚP 4.0 – wyzwania transformacji cyfrowej ... ↪︎ Podcasty ▶︎ • • Podcasty biznesowe PARP ↪︎ Rozmowy z ekspertami ▶︎ • • Filmy szkoleniowe dla przedsiębiorców ↪︎ Webinaria ▶︎ • • Webinaria dla przedsiębiorców 🔔 Subskrybuj nasz kanał, aby nie przegapić żadnego nowego filmu! 📩 Daj nam znać, jeżeli to nagranie pomogło Twojej firmie lub masz do niego uwagi! Link do ankiety: https://forms.office.com/e/YqNW3hTgqV