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12 Direitos de Quem Tem Hérnia de Disco no Trabalho

Hérnia de disco no trabalho pode gerar estabilidade, indenizações e benefícios do INSS quando a doença é reconhecida como doença do trabalho. Neste vídeo explico 12 direitos de quem tem hérnia de disco relacionada ao trabalho e em quais situações esses direitos podem surgir. Se você descobriu uma hérnia de disco e suspeita que o trabalho contribuiu para isso, aqui você vai entender quais caminhos podem existir. 📣Para falar comigo, acesse: https://bit.ly/3R7ISro 📲 Meu WhatsApp: (85) 9689-3820 ----------------------------------------------------- 📚 Capítulos do vídeo: 00:00 - Introdução 00:45 - Quando a hérnia vira doença do trabalho 01:40 - Direito 1 — Estabilidade no emprego após doença do trabalho 03:49 - Direito 2 — Rescisão indireta 05:21 - Direito 3 — Reembolso do tratamento 06:27 - Direito 4 — Lucros cessantes 07:24 - Direito 5 — Pensão mensal 09:47 - Direito 6 — Indenização por dano moral 10:49 - Direito 7 — Dano existencial 11:48 - Direito 8 — Dano estético 12:48 - Direito 9 -- Auxílio-doença 13:43 - Direito 10 — FGTS durante o afastamento 14:24 - Direito 11 — Auxílio-acidente 15:15 - Direito 12 — Aposentadoria por invalidez (aposentadoria por incapacidade permanente) A hérnia de disco é um problema comum entre trabalhadores que passam anos carregando peso, fazendo esforço físico com a coluna ou repetindo movimentos que exigem flexão constante do tronco. Em muitos casos, o trabalhador convive com a dor por bastante tempo, continua trabalhando por medo de perder o emprego e só depois descobre que aquela doença pode ter relação com a atividade que exercia todos os dias. Quando a hérnia de disco é causada ou agravada pelo trabalho, ela pode ser reconhecida como doença do trabalho. E quando isso acontece, a situação muda bastante do ponto de vista jurídico. Dependendo do caso, podem surgir direitos como estabilidade no emprego, rescisão indireta, reembolso de despesas com tratamento, indenizações contra a empresa, pensão mensal por redução da capacidade de trabalho e benefícios pagos pelo INSS. Além dos direitos trabalhistas, também pode existir proteção previdenciária. Isso inclui hipóteses de afastamento pelo INSS, manutenção de depósitos de FGTS durante benefício acidentário, auxílio-acidente quando sobra sequela permanente e, nos casos mais graves, aposentadoria por incapacidade permanente. Ao longo deste vídeo, a explicação é feita de forma simples e direta, mostrando quando a hérnia de disco pode ser considerada doença ocupacional, quais direitos podem aparecer nessa situação e por que cada caso precisa ser analisado com base em documentos, histórico médico, tipo de trabalho exercido e impacto real da doença na capacidade profissional. Se você se machucou ou adoeceu por causa do trabalho, se inscreva no canal. Aqui falamos sobre os direitos de quem se machuca ou adoece no trabalho, de forma clara e direta. ----------------------------------------------------- ⚠️ Este vídeo é educativo e não substitui uma análise jurídica individual. Se você se machucou ou adoeceu por causa do trabalho, se inscreva no canal. Aqui falamos sobre os direitos de quem se machuca ou adoece no trabalho, de forma clara e direta. ----------------------------------------------------- Manoel, Duarte e Nascimento Advocacia é um Escritório Especializado nos Direitos de quem sofreu doença ou acidente de trabalho. Ajudamos trabalhadores a terem seus direitos respeitados. Nosso CNPJ é o 45.567.804/0001-05 e nossa sede fica em Fortaleza/CE. ⭐️ Pesquise por MDN Advocacia no Google e veja o que dizem sobre nós! ------------------------------------------------------ #mdnadvocacia #mdn