У нас вы можете посмотреть бесплатно Как управлять карьерой или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
В рамках Актион Акселератора 3.0 прошел еще один мастер-класс 🤩 Тема: «Как управлять карьерой» Спикер: Анна Рыжкова — эксперт в области HR и рекрутинга, карьерный консультант. ▪️Более 18 лет работает в управлении персоналом. ▪️ Карьерный консультант в МШУ «Сколково», Forbes ontology club. ▪️ В течении 15 лет управляла агентствами по подбору топ-менеджеров и специалистов — 4Astra Executive Search и 3R Recruitment Company. ▪️ Подбирала персонал для Райффайзенбанка, IBM, Lenovo, Alcatel, Bacardi-Martini и еще 300 российских и международных компаний. ▪️ Помогла найти работу больше 3600 специалистам. Анна рассказала про современные тренды в работе с персоналом, прогнозы и особенности на рынке труда, а также поделилась инструментами рекрутинга и критериями успеха в поиске работы в условиях кризиса. Какие еще темы обсуждали на мастер-классе — Появление портфельной карьеры вместо традиционной; — Важность ментора или партнера для саморазвития; — Значимость четкой цели поиска для его успеха; — Инструменты для позиционирования и развития карьеры: персональная бизнес-модель, «линия жизни», упражнение «8 человек». Анна поделилась советом: «Проявляйте инициативу, замечайте и предлагайте свою помощь — это самое важное для развития карьеры» В конце мастер-класса участники задавали спикеру вопросы о том, как карьерные треки влияют на выбор работы у студентов, как замотивировать человека стать ментором, насколько этично регулярно ходить по собеседованиям и есть ли карьера после 40 лет. #АктионАкселератор #КорпоративноеОбучение Сайт проекта: https://action-accelerator.ru/ ВКонтакте: https://vk.com/actionhrtech Tg-канал: https://t.me/actionhrtech