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Faible soutien des collègues ou du supérieur

Est-ce qu’il vous est déjà arrivé de vous sentir seul(e) dans les tâches que vous avez à accomplir… malgré le fait que vous travaillez au sein d’une équipe? Est-ce qu’il existe une véritable notion d’entraide et de collaboration entre vos collègues et vous? Sentez-vous que votre supérieur immédiat vous apporte toute l’aide et les ressources dont vous avez besoin pour bien accomplir votre travail? Si vous avez répondu « non » à ces questions, vous pouvez être à risque de vivre un facteur psychosocial lié à un faible soutien de la part de vos collègues ou de votre supérieur. Et saviez-vous que des problèmes de santé importants, à la fois physiques et psychologiques, peuvent en être le résultat? Votre environnement de travail devrait non seulement vous procurer une grande satisfaction et un sentiment d’accomplissement, mais également vous offrir un accès à de la formation adéquate, à un soutien des membres de votre équipe, à une culture éthique de même qu’à un climat général satisfaisant! Les employeurs ont désormais l’obligation de se doter de politiques, de procédures et de lignes directrices claires pour garantir une santé et une sécurité psychologiques aux membres de leur personnel. Est-ce bien le cas pour vous? ➜ Vous souhaitez évaluer vos propres risques ? Nous vous invitons à remplir notre questionnaire en ligne : https://cavamalashop.org/risque-psych... ➜ Vous voulez en savoir plus sur les risques psychosociaux au travail ? Rendez-vous sur notre site internet : https://cavamalashop.org/ // Les personnes expertes : Martin Chadoin, PhD : Professeur en organisation du travail et ergonome, UQÀM Manon Truchon : Professeure, École de psychologie, Université Laval Michel Vézina : Médecin-conseil en santé au travail, Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ) 🔔 Abonnez-vous à notre chaîne afin de rester informer sur nos contenus vidéos ➜ Suivez-nous sur nos médias sociaux : Facebook :   / laftq   Instagram : https://www.instagram.com/laftq/?hl=fr