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🔥Télécharge mon guide avec les 120 défauts avouables en entretien : https://www.embauchezmoi.org/defauts-... RÉUSSIR SES ENTRETIENS 👩🏫 Coaching individuel et personnalisé avec Karen : https://www.embauchezmoi.org/preparat... ------------------------------------------------ 🎯 En entretien, ce ne sont pas les questions techniques qui vous éliminent. Ce sont celles qui vous prennent de court. ✔️ « Si vous étiez un plat ? » ✔️ « Combien de balles de tennis dans un A380 ? » ✔️ « Quand avez-vous perdu la confiance de vos équipes ? » Dans cette vidéo, je vous montre comment répondre aux questions les plus déstabilisantes en entretien, même celles que vous n’avez jamais anticipées. 👉 Vous découvrirez : Pourquoi les recruteurs posent ces questions absurdes ou très personnelles, Ce qu’ils évaluent vraiment (indice : ce n’est pas votre QI), Et comment y répondre avec calme, hauteur de vue et impact. 💡 Idéal pour les cadres, dirigeants, ou profils expérimentés qui veulent être prêts à répondre à tout sans perdre pied. 👩💼 Je suis Karen Tuyserne, coach carrière depuis 15 ans. J’aide chaque semaine des professionnels comme vous à réussir leurs entretiens avec stratégie, naturel et puissance. 📘 Téléchargez gratuitement mon guide des 120 défauts à éviter ou à assumer en entretien : https://www.embauchezmoi.org/defauts-... 🎯 Envie d’aller plus loin ? Découvrez mes coachings personnalisés pour préparer un entretien stratégique : https://www.embauchezmoi.org/preparat... 🔔 Abonnez-vous à la chaîne pour ne pas rater les prochaines vidéos sur les entretiens d’embauche, la posture professionnelle et les vraies techniques qui marchent. 📥 Et si vous avez déjà reçu une question « improbable » en entretien, racontez-la en commentaire ! Je vous répondrai. ⏱ Chapitres (Timeline) 0:00 – Introduction : pourquoi ces questions sont si dangereuses 1:20 – Questions absurdes (fruit, film, super-héros...) 5:30 – Questions introspectives (erreur, isolement, feed-back...) 9:30 – Conclusion : posture, calme et stratégie 9:45 – Coaching & appel à l’action