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📊💼 QUANTO CUSTA UM EMPREGADO PARA A EMPRESA 💣 A VERDADE QUE NINGUÉM CONTA 00:00 Quanto realmente custa um empregado para a empresa 00:45 O “iceberg” do custo trabalhista além do salário 01:26 Por que o regime tributário muda totalmente o custo 02:02 Diferença de custo entre MEI, Simples Nacional e Lucro Presumido/Real 02:10 Contratação de funcionário pelo MEI: limites e encargos 02:56 Encargos mensais do MEI na prática 03:46 Simples Nacional: quando não há INSS patronal na folha 04:46 Empresas de serviços no Simples e o impacto do Anexo 05:34 Fator R: como a folha influencia a tributação 06:36 Lucro Presumido e Lucro Real: por que o custo dispara 07:00 INSS patronal, RAT, FAP e terceiros explicados 08:45 Comparativo de encargos entre regimes 09:14 Exemplo prático de funcionário no Simples Nacional 09:31 Salário, FGTS e descontos: o que é custo da empresa 12:13 Benefícios obrigatórios e opcionais 15:20 Provisões: o erro mais comum dos empresários 15:39 Como funcionam férias e adicional de 1/3 18:25 13º salário: cálculo e provisão correta 20:21 Multa de 40% do FGTS e risco na demissão 22:50 Aviso prévio e impacto financeiro 24:03 Custo mensal total do empregado no Simples Nacional 26:18 Comparação final entre MEI, Simples e Lucro Presumido 27:20 Custos indiretos e administrativos da contratação 28:08 Riscos de não registrar funcionário 28:29 Planejamento financeiro e crescimento sustentável --- Contratar um funcionário vai muito além de definir um salário. Neste vídeo, você entende de forma clara, prática e sem simplificações perigosas quanto realmente custa um empregado para a empresa, considerando encargos trabalhistas, impostos, benefícios obrigatórios e provisões que impactam diretamente o caixa do negócio. Aqui, o foco não está apenas no valor pago ao colaborador, mas no custo real do vínculo empregatício dentro da CLT. Ao longo do conteúdo, explicamos por que a famosa regra de que “um funcionário custa o dobro do salário” nem sempre é verdadeira — e como ela pode ser totalmente errada dependendo do regime tributário da empresa. 📌 O que você vai aprender neste vídeo: 💼 Como funciona o custo de um funcionário para MEI 📊 Diferenças práticas entre Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real 🧾 Quais encargos incidem diretamente sobre a folha de pagamento 🏦 FGTS, INSS patronal, RAT, FAP e contribuições para terceiros 📉 Por que empresas do Simples muitas vezes não pagam INSS patronal 📈 Como o Fator R influencia empresas de serviços 📆 Provisão correta de férias, 13º salário e multa rescisória ⚠️ Impacto financeiro de uma demissão sem planejamento 📋 Custos administrativos e obrigações legais da contratação Ao longo do vídeo, utilizamos exemplos práticos com valores reais para demonstrar como o custo mensal do empregado pode variar de cerca de 30% até mais de 80% acima do salário, dependendo do enquadramento da empresa. Isso ajuda o empreendedor a tomar decisões mais seguras antes de contratar e a evitar surpresas que comprometem o fluxo de caixa. ❓ Dúvidas comuns respondidas na descrição: • O INSS descontado do funcionário é custo da empresa? • Toda empresa paga INSS patronal sobre a folha? • Vale-transporte sempre gera custo para o empregador? • Por que é obrigatório provisionar férias e 13º todo mês? • Quanto custa demitir um funcionário sem justa causa? • MEI pode contratar funcionário e quanto isso custa? Este conteúdo é essencial para empresários, gestores, contadores, empreendedores iniciantes e qualquer pessoa que queira entender de forma realista o custo da mão de obra no Brasil. Com planejamento e informação correta, é possível crescer de forma sustentável e evitar riscos trabalhistas graves. 📌 Se este tipo de conteúdo te ajuda a tomar decisões melhores para a sua empresa, considere se inscrever no canal e acompanhar nossos próximos vídeos sobre gestão financeira, tributação e empreendedorismo. 📩 Ficou com alguma dúvida específica sobre o seu caso, seu CNPJ ou sua atividade? Deixe sua pergunta nos comentários. Nossa equipe acompanha as interações e responde sempre que possível. ⚖️ Todos os roteiros dos nossos vídeos passam por revisão técnica dos nossos advogados, garantindo informações atualizadas, responsáveis e alinhadas à legislação vigente.